¿Qué exige la ley en Chile sobre fumar en espacios laborales?

Se prohíbe fumar en espacios cerrados de acceso público o de uso colectivo, lo que incluye oficinas, pasillos, salas de reuniones, baños, ascensores, comedores, entre otros.

En los lugares de acceso público se deberán exhibir advertencias que prohíban fumar o inhalar productos de tabaco o sistemas electrónicos con o sin nicotina, las cuales deberán ser visibles y comprensibles.

Las empresas están obligadas a:

• Incluir en su Reglamento Interno la prohibición de fumar en aquellos lugares y espacios de trabajo no habilitados para tal fin en conformidad a la ley.
• En los lugares de acceso público se deberán exhibir advertencias que prohíban fumar o inhalar productos de tabaco o sistemas electrónicos de administración de nicotina (SEAN) y sistemas electrónicos sin nicotina (SESN), las cuales deberán ser notoriamente visibles y comprensibles.
• Aplicar medidas disciplinarias en caso de incumplimiento.

¿Qué se entiende por espacio cerrado?

Cualquier recinto con techo y al menos una pared, independiente del tipo de material, es considerado cerrado por la ley.

Las empresas están obligadas a:

• Incluir en su Reglamento Interno la prohibición de fumar en aquellos lugares y espacios de trabajo no habilitados para tal fin en conformidad a la ley.
• Aplicar medidas disciplinarias en caso de incumplimiento.

¿La restricción de fumar vulnera los derechos de los fumadores?

No. Los ambientes libres de humo No violan el derecho a fumar, sino que protegen el derecho de los No fumadores a respirar aire No contaminado.

Cumplir con la ley es el mínimo: avanzar hacia un espacio 100% libre de humo, incluyendo patios y exteriores, es cuidar verdaderamente a las personas.