Los comportamientos más reportados fueron disputas o conflictos (14,7%), bromas desagradables (8,5%) y experiencias de intimidación, ridiculización o críticas injustas en público (7,2%). Además, un 4,9% de las personas encuestadas dijo haber vivido tres o más de estas situaciones, lo que refuerza la necesidad de tomar medidas sostenidas.

Los resultados del estudio revelan que uno de cada cuatro encuestado/as (25,8%) refirió haber experimentado situaciones de vulnerabilidad en su trabajo. Entre las situaciones más comunes se pudo encontrar que el 25,9% indicó tener miedo a pedir mejores condiciones de trabajo.

El estudio revela que más del 90% de personas dice que su organización tiene implementado un protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia cuando trabajan en una organización de gran o mediano tamaño. La cifra baja a la mitad, 45%, en las microempresas.