Leyes, reglamentos y decretos: Modificaciones legales relevantes para la gestión de seguridad y salud

Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.

1. Trabajadores que prestan servicios transitorios y cumplimiento de la normativa sobre higiene y seguridad

La Dirección del Trabajo ha enfatizado en que es la empresa usuaria la responsable directa del cumplimiento de la normativa sobre higiene y seguridad de los trabajadores que prestan servicios transitorios, incluyendo la constitución y funcionamiento de los Comité Paritarios de Higiene y Seguridad, al tenor del Decreto 54 de 1969. De estar conformado, podría asumir las funciones que corresponderían al Comité Paritario de Faena establecido en el inciso 3° del artículo 66 bis de la ley N°16.744.

Fecha de entrada en vigencia: 07 de Septiembre 2022
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2. Inclusión Laboral: Fija el sentido y alcance de la Ley N°21.275

La Dirección del Trabajo, en uso de sus facultades interpretativas, ha establecido el sentido y alcance de la regulación, que obliga a todas las empresas de 100 o más trabajadores a contratar o mantener contratados, al menos el 1% de personas con discapacidad o que sean asignatarias de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional, en relación al total de sus trabajadores.

Fecha de entrada en vigencia: 09 de Septiembre 2022
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3. Modifica el capítulo III de la Circular N°3.597, referidas al Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral Covid-19

La Superintendencia de Seguridad Social ha sustituido el Protocolo tipo de Seguridad Sanitaria Laboral Covid-19 a contar del 1° de octubre de 2022, de modo que los organismos administradores del Seguro deben comunicar a las entidades empleadoras dentro de los tres días siguientes, que el protocolo tipo ha sido actualizado y remitirles el nuevo modelo por correo electrónico, a través del portal dispuesto para empleador, en caso de existir, además de publicarlo en su página web.

Fecha de entrada en vigencia: 01 de Octubre 2022
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