Leyes, reglamentos y decretos: Modificaciones legales relevantes para la gestión de seguridad y salud

Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.

1. Aplicación de la causal de presentación fuera de plazo respecto de licencias médicas de pre y post natal

La Superintendencia de Seguridad Social ha resuelto que, tratándose del reposo asociado a la protección de la maternidad, existen circunstancias que deben ser calificadas como causales de fuerza mayor o caso fortuito, que impiden que la trabajadora presente la licencia médica dentro del plazo reglamentario, y que justifican el atraso en la tramitación de las mismas, correspondiendo admitir a tramitación las licencias médicas de pre y postnatal presentadas fuera de plazo por la trabajadora, en los términos que la Circular detalla.

Fecha de entrada en vigencia: 8 de marzo de 2024
• Revisa el resumen de la Circular 3807 AQUÍ 
• Revisa la Circular 3807 AQUÍ 

*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).