Este año veremos dos temas de relevancia para la función de los Comités Paritarios: con los principales elementos del Decreto Supremo 44, que actualiza la gestión preventiva de riesgos laborales, estableciendo nuevas obligaciones y regulando la organización y estructura de los CPHS de las entidades empleadoras y sus lugares de trabajo. Con foco en el rol de los CPHS, así como también las particularidades del comité de Aplicación ante casos de riesgos psicosociales.