Objetivo general: Desarrollar una guía técnica para implementar medidas de prevención de riesgos psicosociales laborales para microempresas y con perspectiva de género, con el fin de disminuir las Enfermedades Profesionales de Salud Mental, mejorar la vigilancia de riesgos psicosociales laborales y potenciar el desarrollo de factores protectores en las microempresas. 

 Objetivos específicos:
1. Caracterizar las Enfermedades Profesionales de Salud Mental y factores de riesgos psicosociales en las microempresas considerando sector económico y género;
2. Identificar factores protectores y medidas para controlar los riesgos psicosociales laborales adecuadas a las microempresas y a diferencias de género;
3. Diseñar una modalidad de evaluación de riesgos psicosociales laborales apropiada para las microempresas, con perspectiva de género y que promueva la autogestión de RPSL; y 4.  Generar evidencia que aporte a visibilizar las diferencias de género de los riesgos psicosociales laborales y las enfermedades profesionales en microempresas.