Nuevas leyes, reglamentos y decretos legales

Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.

1. Modificación del ingreso mínimo mensual, asignación familiar y maternal y subsidio familiar

El pasado 6 de febrero se publicó el Decreto 3 del Ministerio de Hacienda que reajusta el Ingreso Mínimo Mensual (IMM), estableciéndolo en $510.636 a partir de enero de 2025.

En el decreto publicado también se determina el ingreso para trabajadoras y trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años, y se define el IMM para efectos no remuneracionales y los tramos de asignación familiar y maternal.

Los empleadores deberán actualizar los montos de ingreso mínimo, asignaciones y subsidios a pagar en 2025, según el tipo de prestación.

Fecha de entrada en vigencia: 01 de enero de 2025

Revisa el resumen de Decreto 3 AQUÍ 
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2. DS 44: Instrucciones sobre las capacitaciones que deben realizar los organismos administradores y el registro de la información de la gestión de riesgos

La Superintendencia de Seguridad Social ha modificado el Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.744, considerando las disposiciones en materia de prevención de riesgos laborales establecidas en el D.S. N°44, de 2023, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Esto obligará a los empleadores a llevar un registro de todos los incidentes o sucesos peligrosos que ocurran en los lugares de trabajo.

Fecha de entrada en vigencia: 01 de febrero de 2025

Revisael resumen de la Circular N° 3855 AQUÍ 
Revisa la Circular N° 3855 AQUÍ 

Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).