Nuevas leyes, reglamentos y decretos legales

Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.

1) Ley 21735: Reforma previsional y nuevo sistema mixto de pensiones

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social ha establecido una cotización de cargo de los empleadores de un 8,5% de la remuneración imponible del trabajador o trabajadora afiliada al Sistema de Pensiones establecido en el decreto ley N° 3.500, de 1980.

Para los efectos de la Ley sobre Impuesto a la Renta, tendrá el carácter de beneficio previsional para el trabajador y cesará la obligación de los empleadores de enterar la cotización al momento en que el trabajador se pensione por vejez o invalidez total. A la vez, se creó el Seguro Social Previsional con la finalidad de financiar prestaciones con elementos de carácter contributivo y complementos por brechas de género.

Fecha de entrada en vigencia: 01 de abril de 2027

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Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).