Leyes, reglamentos y decretos: Modificaciones legales relevantes para la gestión de seguridad y salud

Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.

1. Protocolo para uso de mascarillas, Ley N°21.342

La Dirección del Trabajo ha establecido que dentro del nuevo protocolo tipo dispuesto por la Superintendencia de Seguridad Social, en relación con las directrices impartidas por la Autoridad Sanitaria, el empleador debe mantener mascarillas a disposición de aquellos trabajadores que prefieran utilizarlas, artículos de aseo para el lavado de manos, organizar los puestos de trabajo con un distanciamiento seguro y realizar la higienización periódica del lugar del trabajo.

Fecha de entrada en vigencia: 28 de Septiembre 2022

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2. Actualiza Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo y deja sin efecto la Resolución Exenta N°1433, de 2017, del Ministerio de Salud

El Ministerio de Salud ha realizado la tercera actualización del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales, la que se da en el contexto de pandemia por COVID-19, por lo que considera nuevos riesgos de este carácter, como son la sobrecarga laboral, desgaste de las y los trabajadores, límites difusos de la jornada de trabajo, trabajo aislado, exigencias de utilización de tecnologías que están en desarrollo, alternancia de trabajo presencial y a distancia, y conciliación de la vida personal y familiar.

• Fecha de entrada en vigencia: 01 de Enero 2023

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