Leyes, reglamentos y decretos: Modificaciones legales relevantes para la gestión de seguridad y salud

Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.

1. Comité Paritario de Higiene y Seguridad

La Dirección del Trabajo ha indicado que una empresa no está obligada a constituir un segundo Comité Paritario, por encontrarse todos los trabajadores prestando servicios en una misma faena.

Fecha de entrada en vigencia: 18 de abril 2022
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2. Emergencia sanitaria y vacunación contra COVID-19

La Dirección del Trabajo ha precisado que los empleadores no se encuentran facultados para exigir a los trabajadores bajo su dependencia, someterse al proceso de vacunación contra el COVID-19.

Fecha de entrada en vigencia: 18 de abril 2022
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