Leyes, reglamentos y decretos: Modificaciones legales relevantes para la gestión de seguridad y salud

Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.

1. Sobre prestaciones médicas administradores delegados y calificación de accidentes en policlínicos

La Superintendencia de Seguridad Social ha precisado cuáles son las labores del médico a cargo del policlínico cuando recibe a un trabajador accidentado.

Se modifica el Título IV. Organismos administradores y administradores delegados, del Libro I. Descripción general del seguro y el Título II. Atenciones médicas, del Libro V. Prestaciones médicas, del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.744.

Fecha de entrada en vigencia: 09 de mayo 2022
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2. Aprueba el protocolo de trazabilidad de casos confirmados y probables de COVID-19 en trabajadores y seguimiento de contactos estrechos laborales en brotes o conglomerados

El Ministerio de Salud ha considerado necesario ajustar la estrategia “Testeo, Trazabilidad y Aislamiento" para los casos confirmados y probables de COVID-19 y sus contactos estrechos laborales, y así lograr dar respuesta a la gran cantidad de contagios con la nueva variante Ómicron.

Esta actualización define como punto central la búsqueda activa de casos (BAC) y la priorización de aquellas acciones en brotes, lo que permitirá detectar y aislar oportunamente a los casos, para contribuir en el corte de la transmisión.

Fecha de entrada en vigencia: 18 de mayo 2022
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3. Reglamento interno: Potestad de mando

La Dirección del Trabajo ha reiterado que las sanciones que puede aplicar el empleador ante el trabajador, según el Reglamento Interno de la empresa, sólo pueden consistir en amonestación verbal o escrita y en multas.

Fecha de entrada en vigencia: 16 de mayo 2022
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4. Sobre la búsqueda activa de casos (BAC)

Se aprueba el procedimiento de búsqueda activa de casos para empresas que lo realicen con recursos propios

Fecha de entrada en vigencia: 23 de mayo 2022
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5. Actualización Protocolo de Vigilancia COVID-19

Se actualiza el Protocolo de Vigilancia COVID-19 en centros de trabajo y deja sin efecto la Resolución Exenta n° 33 de 2021

Fecha de entrada en vigencia: 13 de mayo 2022
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