Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.
1. Aprueba la guía para la elaboración de programa preventivo de seguridad en máquinas, equipos y herramientas motrices
El Instituto de Salud Pública ha dictado una Guía para la elaboración e implementación de un Programa Preventivo de Seguridad en máquinas, equipos y herramientas motrices, que aplica a tareas relacionadas con la operación y/o mantención de máquinas, equipos y herramienta motrices que se utilizan en los procesos productivos de los centros de trabajo que cuenten con exposición a riesgos de seguridad. Está dirigida a profesionales del área de prevención de riesgos del sector público y privado, autoridades relacionadas con la gestión de la salud y seguridad ocupacional y miembros de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
Fecha de entrada en vigencia: 27 de febrero 2023
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2. Se establece que las reacciones adversas a las vacunas contra el COVID-19 califican como accidentes del trabajo si son trabajadores de la salud
La Superintendencia de Seguridad Social ha establecido el criterio de que las eventuales reacciones adversas que se presenten producto de las vacunas contra el COVID-19 y que le sean suministradas a los pacientes precisamente en su condición de trabajadores que se desempeñan en establecimientos de salud, deben ser tratadas bajo la cobertura del Seguro de la Ley N 16.744 y ser calificadas como accidente con ocasión del trabajo.
Fecha de entrada en vigencia: 23 de febrero 2023
• Revisa el resumen del Dictamen 24665 AQUÍ ![]()
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3. Sobre Elementos de Protección Personal
La Dirección del Trabajo ha reiterado las condiciones de operación que debe tener un sistema de entrega de elementos de protección personal a través de máquinas dispensadoras, para cumplir con los requisitos legales.
Fecha de entrada en vigencia: 8 de marzo 2023
• Revisa el resumen del Ordinario 333 AQUÍ ![]()
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