Leyes, reglamentos y decretos: Modificaciones legales relevantes para la gestión de seguridad y salud

1. Constitución de Comité Paritario de Higiene y Seguridad
La Dirección del Trabajo ha reiterado que para la constitución de un Comité Paritario se debe dilucidar si en la empresa existen más de 25 trabajadores prestando servicio, con la diferencia que de mediar una sentencia judicial firme que haya declarado a un grupo de empresas como único empleador, todos los trabajadores vinculados a esta unidad económica se consideran en forma conjunta por empresa, faena, sucursal y agencia para determinar el quórum de constitución del Comité Paritario.

Fecha de entrada en vigencia: 18 de enero de 2023

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2. Guía para la Implementación del Plan para la Reducción del Riesgo de Desastres en Centros de Trabajo de la micro, pequeña y mediana empresa

Esta guía promueve una herramienta para instruir a las organizaciones en el desarrollo de un Plan para la Reducción del Riesgo de Desastres en los Centros de Trabajo, en cumplimiento de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que indica que se promoverá el cumplimiento de la legislación, debiendo el país contar con los mecanismos que faciliten la información técnica y asesoramiento a los empleadores, especialmente a las micro y pequeñas empresas para el cumplimiento efectivo de las disposiciones legales.

Fecha de entrada en vigencia: 01 de mayo de 2023

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