Conoce los detalles de la actualización Protocolo Psicosocial y uso del cuestionario SUSESO/ISTAS 21

El 11 de octubre de 2022, mediante la resolución exenta N° 1448, el Ministerio de Salud publicó la actualización del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo dejando sin efecto la resolución Nº 1433 del 10 de noviembre de 2017. En esta nota te contamos todo lo que debes saber sobre esta modificación.

Considerando la actualización del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) ha estimado pertinente modificar las instrucciones contenidas en compendio de normas del seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la Ley N°16.744, las cuales se ven reflejadas en la circular N° 3709:

Título II. Responsabilidades y obligaciones de los organismos administradores y de los administradores delegados del Libro IV, Prestaciones preventivas
Título III. Calificación de enfermedades profesionales del Libro III, Denuncia, calificación y evaluación de incapacidades permanentes

Para una mejor aplicación de las normas contenidas en la nombrada circular y proporcionar una adecuada operatividad del nuevo sistema de medición de riesgos psicosociales laborales, -cuestionario CEAL-SM SUSESO- que estará vigente a contar del 1 de enero de 2023, se ha estimado pertinente precisar el uso de los cuestionarios de evaluación del riesgo psicosocial SUSESO/ISTAS21 en sus dos versiones, a contar del 15 de diciembre de 2022, en donde:

i) Los cuestionarios de evaluación de riesgo psicosocial SUSESO/ISTAS21 en sus dos versiones, breve y completa, podrán ser habilitados para su uso hasta el día 15 de diciembre de 2022 inclusive

ii) Los cuestionarios, en ambas versiones, podrán ser contestados en sus respectivas plataformas hasta el día 15 de enero de 2023 como fecha final

iii) Los procesos de habilitación de cuestionarios entre los días 16 y 31 de diciembre de 2022, deberán postergarse hasta el día 1 de enero 2023 utilizando la nueva plataforma CEAL-SM/SUSESO.

Es importante señalar que para aquellos centros de trabajo que aplicaron la evaluación de los riesgos psicosociales entre los años 2021 y 2022, y el resultado obtenido fue de riesgo bajo, deberán reevaluar a los dos años desde la última medición.