Conoce las modificaciones a algunas baterías del Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL)

La reciente actualización del Acuerdo de Homologación de Salud Compatible entre los Organismos Administradores de la Ley 16.744 y CODELCO, modifica la composición de algunas baterías de exámenes y ajusta ciertos criterios. Aquí te contamos qué cambios rigen desde el 1 de julio de 2022.

A través de nuestro Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL) te ayudamos a determinar si la salud física y/o psicológica de una persona es compatible con las labores que realizará o realiza en tu organización y así contribuir a resguardar en todo momento su integridad.

Este servicio es de la más alta calidad, contamos con el respaldo de los mejores profesionales de salud ocupacional, un equipo integral de primer nivel y con una amplia cobertura a lo largo del país, con el principal objetivo de cuidar la salud de las personas.

CAMBIOS EN BATERÍAS DE EXÁMENES

Debido a la actualización del Acuerdo de Homologación de Salud Compatible entre los Organismos Administradores de la Ley 16.744 y CODELCO, a partir del viernes 1 de julio de 2022 se modificará la composición de algunas baterías de exámenes y se ajustarán ciertos criterios de contraindicación para desempeñar actividades, con el fin de proteger la salud y seguridad de los trabajadores.

Estos cambios se verán reflejados en las evaluaciones solicitadas desde ese día en adelante. Aquellas solicitadas hasta el jueves 30 de junio, independiente de la fecha de atención, se mantendrán con las condiciones anteriores

Conoce el detalle de todos los cambios ingresando aquí y revisa acá la información del tarifado ajustado.

 EVALUACIONES CON COBERTURA DE LA LEY 16.744

Recuerda que, de acuerdo a lo instruido por la autoridad que nos regula, como Organismo Administrador de la Ley 16.744 debemos determinar si las evaluaciones que solicita un empleador cuentan o no con la cobertura de esta Ley. Para esto:

• La empresa debe acreditar que el trabajador cuenta con un contrato vigente previo a la evaluación. Si el trabajador no presenta cotizaciones vigentes en la ACHS, se deberá solicitar en el agendamiento a [email protected] adjuntando el respectivo contrato de trabajo
• Se debe validar que exista el riesgo o condición en el lugar en que se desempeña el trabajador a evaluar
• El trabajador no debe tener una evaluación vigente para el mismo riesgo o condición (a menos que a ésta le reste menos de un mes de vigencia)

Si de acuerdo a esto se determina que la evaluación no tiene cobertura, le corresponderá a la organización el pago de las prestaciones.

Recuerda que para agendar evaluaciones debes llamar al 600 600 2247, opción Servicio de Evaluaciones Laborales o enviar una Orden de Atención a [email protected].