NUEVAS LEYES, REGLAMENTOS Y DECRETOS LEGALES

Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.

1) SUSESO publica circular N°3929 sobre asistencia técnica en prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo en centros educativos, y calificación de origen de patologías de salud mental

La circular modifica diversos títulos y libros del Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N° 16.744. Su propósito principal es introducir instrucciones relativas a la asistencia técnica en materia de prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo en el sector de centros educativos.

Asimismo, regula aspectos específicos sobre la calificación de origen de patologías de salud mental. Para ello, actualiza formalmente los Libros III (sobre denuncia, calificación y evaluación de incapacidades permanentes), IV (prestaciones preventivas) y IX (sistemas de información) del citado compendio institucional.

Obligaciones de empleador:

En el marco de las responsabilidades y obligaciones contenidas en la Ley N°21.643 (Ley Karin) y la Ley N°21.809 sobre convivencia, buen trato y bienestar de las comunidades educativas:

1) Deberá elaborar, implementar y mantener actualizado un protocolo de prevención del acoso y violencia en el trabajo, pudiendo solicitar apoyo de su OAL en el marco de esta asistencia técnica.
2) Adoptar las medidas para la prevención de todas aquellas conductas constitutivas de acoso, violencia o discriminación entre los integrantes de dicha comunidad, además de aquella violencia externa que puedan surgir con otros.

Fecha de entrada en vigencia: 8 de octubre de 2026
Revisa la Circular 3929 AQUÍ 
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