NUEVAS LEYES, REGLAMENTOS Y DECRETOS LEGALES

Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.

1. Resolución Exenta N° 1697 del MINSAL: Protocolo de Vigilancia Ocupacional por Factores de Riesgo de Trastornos Musculoesqueléticos

La resolución aprueba la tercera versión del protocolo destinado a la vigilancia de la salud de trabajadores expuestos a riesgos musculoesqueléticos.

El documento establece directrices técnicas para identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo en el entorno laboral, con el fin de prevenir enfermedades profesionales relacionadas, y reemplaza normativas anteriores para actualizar los estándares de seguridad y salud pública en el trabajo.

Su aplicación es obligatoria a nivel nacional y tiene por finalidad actualizar y unificar los procedimientos obligatorios para monitorear y mitigar los riesgos de lesiones físicas en los puestos de trabajo.

Las obligaciones del empleador son:
• Implementar el Protocolo de Vigilancia Ocupacional por Factores de Riesgo de Trastornos Musculoesqueléticos en sus centros de trabajo, respecto de las actividades que son de su exclusiva competencia.
• Solicitar asistencia técnica del OAL para dar cumplimiento a las directrices del Protocolo respecto, en los aspectos que corresponda, como capacitación, vigilancia ambiental y de la salud, entre otros.

Fecha de entrada en vigencia: 25 de febrero de 2026
Revisa la RE 1967 AQUÍ 
Revisa el resumen de la RE 1697 AQUÍ 

Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).