Leyes, reglamentos y decretos: Modificaciones legales relevantes para la gestión de seguridad y salud

Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.

1. Modifica decreto Nº 37, de 2021, que aprueba reglamento conforme a lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 515 del Código del Trabajo, incorporado por la ley Nº 21.327

El Ministerio del Trabajo ha prorrogado el plazo con el que contaban los empleadores para subir datos y documentos contractuales en la plataforma de la Dirección del Trabajo denominada "Portal Mi DT", en el Registro Electrónico Laboral.

El plazo inicial finalizaba el 28 de diciembre del año 2021, pero fue aplazado por 18 meses para el ingreso de datos sobre modificaciones y terminación del Contrato de Trabajo y Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

Adicionalmente, se estableció un plazo de meses (contados desde octubre de 2021) para el ingreso de datos referidos a Comité Paritario de Higiene y Seguridad, Comité Bipartito de Capacitación, pactos especiales de condiciones de trabajo, sanciones en contra de los Trabajadores, Instrumentos Colectivos de Trabajo y registro de asistencia, feriados, licencias y permisos del Trabajador.

Fecha de entrada en vigencia: 28 de junio 2023
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