Leyes, reglamentos y decretos: Modificaciones legales relevantes para la gestión de seguridad y salud

Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.

1. Prohíbe la discriminación laboral frente a mutaciones o alteraciones de material genético o exámenes genéticos

El Ministerio del Trabajo ha prohibido que los empleadores, al momento de contratar, renovar o promover a un trabajador, soliciten exámenes para verificar la ausencia de mutaciones o alteraciones en el genoma que lo predispongan a una patología que pueda llegar a manifestarse durante el transcurso de la relación laboral.

Fecha de entrada en vigencia: 26 de Febrero 2022
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2. Indicaciones para teletrabajo o trabajo a distancia, Ley N°21.342

La Dirección del Trabajo ha establecido que se entenderá como trabajo distancia o teletrabajo, aquellas funciones que, por su naturaleza, pueden ser presentadas a distancia o mediante teletrabajo, donde no se requiere de forma indispensable la presencia física del trabajador.

El empleador debe adoptar todas las medidas de resguardo y protección que garanticen el normal desempeño de las funciones que les corresponde desarrollar a los trabajadores sujetos a teletrabajo.

Fecha de entrada en vigencia: 01 de Febrero 2022
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