Leyes, reglamentos y decretos: Modificaciones legales relevantes para la gestión de seguridad y salud

Te invitamos a conocer los nuevos reglamentos legales que debes aplicar en materia de seguridad y salud en el trabajo a tu empresa.

1) Aprueba la “Guía de ergonomía, metodología de análisis ergonómico, orientaciones para su práctica en sistemas laborales”

El Instituto de Salud Pública ha dictado esta Guía como herramienta que permite sintetizar el procedimiento de análisis ergonómico mediante una estructura metodológica común, la que ha sido desarrollada para el uso de profesionales ergónomos. Su uso también servirá como apoyo a la labor de profesionales y técnicos del ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

Fecha de entrada en vigencia: 21 de marzo de 2024
• Revisa el resumen de la Resolución 378 AQUÍ 
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• Revisa la “Guía de ergonomía metodología de análisis ergonómico, orientaciones para su práctica en sistemas laborales” AQUÍ 

2) Dispone uso obligatorio de mascarillas en servicios de urgencia de todos los niveles de atención, tanto públicos como privados

La autoridad sanitaria ha dispuesto el uso obligatorio de mascarillas para el equipo de salud, incluidos los profesionales, técnicos, administrativos, auxiliares y alumnos en práctica; paciente y cualquiera otra persona que se encuentren en los servicios de urgencia de todos los niveles de atención de la Red Asistencial, tanto públicos como privados, a partir del 1 de abril de 2024 hasta el 31 de agosto del mismo año o hasta que las condiciones epidemiológicas permitan su suspensión.

Fecha de entrada en vigencia: 28 de marzo de 2024
• Revisa el resumen de la Resolución 453 AQUÍ 
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*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).