Pedro Davis, Presidente
de la Confederación Gremial Conupia, aborda en esta entrevista la
importancia de crear cultura de seguridad y prevención de riesgos en las
Pymes, y el apoyo que la ACHS ha entregado para cumplir exitosamente
con este objetivo.
La
Conupia es una confederación nacional con más de 40 años de existencia,
que agrupa a gremios de tres áreas: manufactura, servicios y de
artesanado de empresas de tamaños micro, pequeño y mediano, más
conocidas como Mipymes.
El
objetivo de esta entidad es representar a los asociados ante la
autoridad económica del país, con el propósito de proponer políticas
públicas y hacer observaciones a las mismas generadas por el Gobierno
para defender los intereses macroeconómicos de las Pymes. También se
busca apoyar a los gremios asociados en el desarrollo de competencias de
gestión, fortalecimiento de competencias, promoción de buenas prácticas
laborales y fomento de la capacitación en prevención de riesgos.
En
esta entrevista, Pedro Davis, Presidente de la confederación, explica
la visión que este tipo de empresas tiene sobre la seguridad y la salud
ocupacional, y las necesidades preventivas específicas a las que se
enfrentan habitualmente.
¿Cómo apoya la Conupia la gestión preventiva y de seguridad de las Mipymes?
o.
¿De qué forma la ACHS ha colaborado en el proceso de proveer herramientas preventivas?
A
través de las capacitaciones principalmente. Conupia no tiene ni las
competencias ni los recursos para hacer capacitaciones masivas en
prevención de riesgos y seguridad en las Mipymes. De eso se ha encargado
la ACHS, a quienes nos preocupamos de abrirles las puertas para que
logren desarrollar este proceso en las empresas.
¿En qué consiste el convenio que Conupia actualmente tiene con la ACHS y por qué decidieron establecerlo?
Tenemos
un convenio de colaboración con la ACHS porque consideramos que es la
única institución de prevención con la cual concordamos una forma de
trabajo que nos pareció adecuada para nuestros empresarios. Las demás
mutuales vinieron a nosotros porque nos vieron como un canal de
comercialización con las Pymes, y esa no es nuestra intención. ACHS en
cambio, vino con motivos diferentes, y eso a nosotros nos pareció muy
interesante. Por eso ahora tenemos un banner de ACHS en nuestra página, y
Conupia también aparece en la web de ellos. De esta forma, nos apoyamos
corporativamente, donde damos fe que la ACHS hace bien su trabajo en
las Pymes. Esta mutual también le abre las puertas a cualquier
empresario de cualquier tamaño para que pueda afiliarse a ellos, y eso
es fundamental.
En la práctica, ¿cómo favorece este convenio a las empresas Mipymes?
Lo
que hacemos como Conupia, es que cuando nuestros gremios asociados nos
piden apoyo en temas preventivos, nosotros los derivamos a la agencia
respectiva de la ACHS que corresponda. Así de simple, sin importar si la
Pyme esté afiliada o no a esta mutual, ya que será esta misma la que
desarrollará el trabajo de afiliación, apoyo y capacitación en
prevención de riesgos para cada empresa que lo requiera.
¿Y qué tipo de apoyo preventivo es el que solicitan este tipo de empresas?
Lo
que falta hoy en las Pymes son dos áreas de vital importancia: mayor
capacitación en seguridad y prevención de riesgos, y que exista un
entorno comunicacional que ponga este importante tema en la agenda de
este tipo de empresas. Es bastante difícil para nosotros como Conupia
lograr llegar comunicacionalmente a todas las Mipymes, por eso tal vez
sería una buena idea que se hiciera una campaña de Gobierno para
impulsar este tema, pero tampoco hay una cultura de prevención de
riesgos a nivel masivo en el país. También es importante comprender que
una de las grandes diferencias que tienen las Pymes con las grandes
empresas es que los mismos dueños son el trabajador Nº1 de la
organización, por lo que tiene que partir en ellos las medidas
preventivas en la labor diaria.
Y sobre este aspecto, ¿cómo evalúan el apoyo que la ACHS actualmente entrega a las Pymes?
Muy
bueno. Hace algunos años atrás, la ACHS tomó conciencia de que los
trabajadores en nuestro país se encuentran concentrados en las empresas
de menos tamaño. Por eso, si queríamos tener mejores niveles de
prevención de riesgos era necesario centrarse en este sector, ya que en
éste no existen Comités Paritarios ni sindicatos, lo que lo dejaba
aislado en términos de la capacitación en estas materias. Hoy, a mi
juicio, considero que la Comunidad Pymes ACHS es una comunidad bastante
exitosa.
Programas de la Conupia
Mediante
talleres interactivos, la Confederación busca generar competencias para
apoyar los a las pequeñas empresas y resaltar las competencias de los
emprendedores para que logren potenciarla y enfrenten el mercado con
mayor éxito.
Los
talleres son de 25 horas, y se organizan en grupos de 20 a 30 personas
que se reúnen una vez a la semana durante dos meses aproximadamente. Los
talleres se realizarán desde marzo a julio sin costo para los
participantes.
Objetivos específicos de los talleres:
- Promover y transferir herramientas y competencias para apoyar el emprendimiento a los dirigentes gremiales.
-
Capacitar a los Dirigentes Gremiales en los aspectos que debe tener
presente un emprendedor o un re-emprendedor a la hora de definir si
emprende o reemprende.
- Generar competencias básicas para detectar oportunidades de mercado y enfrentar con éxito una oportunidad de mercado.
- Conocimiento del entorno que le pueden ayudar a llevar con éxito un emprendimiento.
- Establecer una red de Relaciones Inter-gremiales, entre los beneficiarios directos.
Al
final de estos talleres, los participantes van a conocer la oferta
pública y privada de instrumentos de apoyo al emprendimiento y al
reemprendimiento, fuentes de acceso a financiamiento y capacitación.
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