A
comienzos de este 2013 la ACHS se propuso capacitar a 600 mil trabajadores
durante el año y así duplicar el número de personas formadas el 2012. La meta
fue cumplida dejando en evidencia el interés de los chilenos por prevenir
riesgos en su lugar de trabajo y demostrando que la ACHS está cumpliendo con su
principal objetivo: crear una cultura preventiva en todas las empresas del
país.
Para la ACHS, la capacitación es una de las
herramientas más eficaces para generar cambios conductuales y promover el
autocuidado entre los trabajadores, aspecto clave para disminuir la tasa de
accidentabilidad. Por esto, el año pasado se decidió implementar un nuevo
modelo de capacitación, elaborado por un equipo multidisciplinario y de alta
especialización que ha tenido excelentes resultados, superando incluso lo
presupuestado.
Para cumplir sus objetivos, la ACHS requería
contar con relatores capacitados y poner a disposición de sus trabajadores
afiliados una cobertura de Arica a Punta Arenas. Es por esto que el modelo de
capacitación estableció una alianza estratégica con INACAP y otras grandes OTEC
del país, en donde la Asociación provee los contenidos de las capacitaciones,
organizadas en 14 mallas específicas para cada sector productivo, totalizando
más de 140 cursos presenciales y on line. Éstos son totalmente gratuitos para
las empresas afiliadas y están dirigidos
a todos los niveles y cargos de la organización.
Esta importante iniciativa permitió capacitar
a cerca de 150 mil personas durante 2011, 300.000 el año pasado y durante este
año, se formó a más de 600 mil trabajadores, demostrando que toda meta es
posible.
Centro
de Entrenamiento para Riesgos Mayores (CERM)
Con el fin de entregar herramientas
preventivas a trabajadores que desempeñan sus labores en altura y en espacios
confinados, la ACHS trabajó durante 2012 en la creación del Centro de
Entrenamiento para Riesgos Mayores. Las instalaciones están destinadas a
entregar capacitación especializada a operarios, supervisores y encargados de
prevención de riesgos de rubros como construcción, minería, industria, energía
y telecomunicaciones, entre otros.
El recinto se emplaza en un terreno de más de
tres mil metros cuadrados en el Parque de Negocios ENEA, en la comuna de Pudahuel, y cuenta con salas de clases y un
domo con estructuras para simular trabajos en altura y en espacios confinados.
Las clases, cuyos contenidos y metodología son netamente prácticos, son
dictadas por personal de la empresa española Vertisub, que cuenta con más de 25
años de trayectoria en trabajos verticales y espacios confinados, certificados
por la Universidad Técnica de Cataluña.
Las empresas afiliadas a la ACHS pueden
acceder de manera gratuita a estos
cursos, contactándose con su experto en prevención.
Próximo
desafíos
La ACHS se planteó diferentes metas con miras
al 2016, en las que el área de capacitación juega un rol fundamental, ya que su
principal objetivo es evolucionar a una metodología de formación que sea
distintiva de la organización. Con esto, se espera que el modelamiento de las
conductas y competencias de los trabajadores sea efectivo, y así incidir
eficazmente en la tasa de accidentabilidad.
Los desafíos puntuales son:
- Continuar con el crecimiento en
cobertura durante el 2014, llegando a
750.000 personas capacitadas y seguir mejorando el modelo formativo.
- Fortalecer la oferta a través de la
segmentación y desarrollo de cursos prácticos.
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