Beneficios de gestionar la prevención en tu empresa

Sin importar el tamaño de la organización, prevenir accidentes trae grandes beneficios. Una empresa que ha logrado implantar una cultura preventiva, mantiene bajas tasas de accidentalidad y genera un clima laboral favorable que a su vez permite una producción más eficiente.

Uno de los grandes desafíos que una organización debiera imponerse está vinculado al área de prevención de riesgos, la que muchas veces se subvalora sin tomar en cuenta su real importancia. Existen casos donde mejorar la seguridad ha influido en aspectos como el ausentismo, rotación y la productividad misma de la organización.

Imagínate el siguiente escenario: Tienes una empresa donde trabajan 20 personas, de las cuales 2 son trabajadores muy calificados y se han transformado en “un pilar” en la producción o en servicio al cliente: ¿Cómo se afecta el desempeño de tu negocio si uno de ellos se accidenta?

¿Qué tanto arraigo pueden sentir estos trabajadores por la empresa si se sienten amenazados en su seguridad?

Cuando una organización logra valorar adecuadamente los riesgos laborales, disminuye la accidentalidad y se genera un cambio en la conducta y actitudes en las personas que los lleva a trabajar con más motivación y a producir con mayor calidad. De ahí nace la importancia de contar con un plan que sea transversal y que considere todos los niveles y áreas de trabajo.

¿Cuáles son los beneficios de una buena gestión preventiva?

• La salud y la calidad de vida de los trabajadores mejoran, por lo que el compromiso hacia la empresa aumenta.

• Un adecuado entorno de trabajo y atención a las personas crean un clima de confianza que favorece la motivación y satisfacción de los trabajadores.

• Invertir en prevención y formar a los trabajadores aumenta sus potenciales, los prepara para el correcto desempeño de sus tareas y favorece la creatividad.

Comunicar Prevención

En toda organización deben existir encargados de promover la prevención de riesgos y salud de los trabajadores. Si no existen los canales adecuados para que todas las personas internalicen el valor de la prevención, es probable que no se logren buenos resultados en este ámbito.

Debe existir una estrategia que haga partícipe a todos los trabajadores en la solución de preocupaciones de seguridad y en la prevención, y que logre concientizarlos sobre la importancia del autocuidado, ya que además de proteger su salud física, verán beneficiado su bienestar mental.