Mujeres Mejores

En la ACHS tenemos un fuerte compromiso con promover ambientes sanos y seguros, con foco en crear una cultura que valore y promueva la equidad, diversidad e inclusión en el mundo laboral. Porque cuando esto sucede, cuando le equidad se hace presente y las mujeres estamos en los ambientes laborales las mejoras son evidentes. Desde aumentar la productividad, hasta retener talento y mejorar la reputación de las empresas.

Existen cientos de estudios que afirman lo que día a día podemos corroborar:

Cuando hay mujeres, las empresas somos mejores. Por eso creamos #MujeresMejores el movimiento que tiene como fin reconocer y potenciar la importancia del rol de las mujeres en las empresas. Porque con más mujeres, mejores equipos, mejores ideas, mejores relaciones, mejores perspectivas, mejores tratos, mejores decisiones, mejores resultados.

Revisa la data

Mujeres Mejores Resultados

Empresas con mujeres en su comité ejecutivo obtienen mejores resultados en nueve dimensiones del desempeño organizacional.

Fuente: McKinsey, Women Matter, 2022

54% de empresas encuestadas afirma haber experimentado “mejoras en materia de creatividad, innovación y apertura”, tras incorporar más mujeres en puestos de responsabilidad.

Fuente: Informe del Instituto Nacional de Estadística, INE, 2020

Mujeres Mejores

Ambientes
Laborales

Mujeres Equipos

Mejores Equipos

Un 57% asegura que la presencia de mujeres en cargos directivos consigue promover la retención de talentos en las empresas.

Fuente: Informe del Instituto Nacional de Estadística, INE, 2020

Impactos

Cuando mujeres asumen roles de liderazgos en las empresas las organizaciones tienden a mejorar su nivel de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), demostrando que adoptan medidas que contribuyen a la sociedad.

Fuente: “Argumentos para un cambio. Mujeres en la gestión empresaria”, OIT, 2019

Mujeres Mejores Impactos

Mujeres Mejores Resultados

La presencia de más mujeres en altas esferas directivas mejoras el desempeño de las empresas, aumentando en un 20% su rentabilidad.

Fuente: McKinsey, Women Matter, 2022

Mujeres Mejores Conversaciones

Mejores Conversaciones

Te invitamos a nuestro conversatorio online junto a grandes panelistas, quienes abordarán la participación actual de la mujer en el mundo laboral y cómo se puede avanzar desde las empresas, instituciones y fundaciones para potenciarla

08 de Marzo 2023 08:30 hrs Inscríbete

Mejores Empresas

Te invitamos a nuestro conversatorio online junto a grandes panelistas, quienes comentarán sobre la gestión de la seguridad y las emociones con un enfoque de perspectiva de género

10 de Marzo 2023 12:00 hrs Inscríbete

Historias que inspiran - Liderazgo femenino

A la luz de la contingencia, los cambios en el mercado laboral y los avances para disminuir las brechas de género, invitamos a mujeres de diferentes rubros para profundizar y reflexionar desde su experiencia al respecto y juntos visibilizar la importancia de avanzar en esta materia para lograr una sociedad cada día más diversa e inclusiva

07 de Marzo 2023 16:00 hrs

Exclusivo colaboradores ACHS

Equidad dentro de la ACHS

53%

De los puestos de liderazgos son ocupados por mujeres.

45%

De los subgerentes, gerentes y divisiones son mujeres.

Participamos en el estudio anual de rentas, asegurando así que no existan brechas de género en este ámbito.

Durante el 2022, creamos la red “Con todos, por todas”, para trabajar en el diseño de iniciativas en equidad de género.

Iniciamos el proceso para certificarnos en la norma 3262 del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género sobre gestión para la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

En Marzo 2023, lanzaremos nuevas iniciativas y programas, que podrás ver a continuación.

Revisa la campaña 2022

Trabajadora con A de ACHS

En la ACHS, creemos firmemente que la contribución de cada persona es única y esencial para enfrentar los desafíos actuales y futuros.

Nuestra política de Equidad, Inclusión y Diversidad representa el compromiso que tenemos con la creación de ambientes laborales sanos y seguros para todos, sin diferencias.

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Para trabajadores

Para empresas

Mujeres Mejores

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Empresas con mujeres en su comité ejecutivo obtienen mejores resultados en nueve dimensiones del desempeño organizacional.

54% de empresas encuestadas afirma haber experimentado “mejoras en materia de creatividad, innovación y apertura”, tras incorporar más mujeres en puestos de responsabilidad.

Un 57% asegura que la presencia de mujeres en cargos directivos consigue promover la retención de talentos en las empresas.

Cuando mujeres asumen roles de liderazgos en las empresas las organizaciones tienden a mejorar su nivel de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), demostrando que adoptan medidas que contribuyen a la sociedad.

La presencia de más mujeres en altas esferas directivas mejoras el desempeño de las empresas, aumentando en un 20% su rentabilidad.

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Mejores Empresas

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Equidad dentro de la ACHS

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