En 2009, solo el 21,7% de las mujeres chilenas asistía a controles médicos. Para 2022, esta cifra creció al 57,8%, lo que significa que en 13 años se triplicó la cantidad de mujeres que asistieron a este tipo de controles. Este avance representa un progreso significativo en la reducción de las brechas de acceso a la salud.
Fuente: Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional, (CASEN) año 2022
En 2022, el 9,5% de las mujeres chilenas que requirieron atención médica no la recibió. Esto significa que 1 de cada 10 mujeres no pudo acceder a la atención que necesitaba, mientras que el 90,5% sí logró recibirla.
Fuente: Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional, (CASEN) año 2022
Las organizaciones con tres o más mujeres en altos cargos registran un mejor desempeño en todos los aspectos de la eficacia organizacional.
Fuente: McKinsey & Company. Women Matter año 2009.
En los directorios de las empresas chilenas, el nivel más alto de responsabilidad de una organización, predomina la presencia de hombres. De un total de 3.324 cargos directivos, solo 528 son ocupados por mujeres, lo que representa apenas un 15,9%.
Fuente: Quinto reporte de indicadores de género en las empresas en Chile 2023 Empresas que informan a la comisión para el Mercado Financiero. Ministerio de Hacienda y Ministerio de Economía, Fomento y Turismo
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