En ACHS tenemos una responsabilidad como empresa Nº1 en Prevención: velar por el correcto asesoramiento de nuestras instituciones asociadas en materias de seguridad y salud laboral. Por ello, contamos conuna gran oferta de capacitaciones en diversas materias para incrementar la seguridad laboral y apoyar a nuestras empresas afiliadas que requieran de esta prestación.
¿Cuáles son sus características?
El objetivo del Programa de Capacitación ACHS es forjar en conjunto la cultura preventiva en todos los trabajadores del país. Por ello, aprender, estudiar, conocer
y capacitarse de forma constante es clave para desarrollar habilidades y competencias en materias de seguridad y salud ocupacional.
Existen dos modalidades formativas: la Capacitación Presencial y E-Learning (online). Los cursos que se ofrecen constan de 18 sectores empresariales, donde cada uno cuenta con su propia malla curricular:
¿Cómo aportamos a las empresas?
Uno de los grandes objetivos de ACHS es construir cultura preventiva en su comunidad de empresas afiliadas, para que se reduzcan las cifras de accidentes y enfermedades laborales. Nuestra
gran Oferta de Capacitaciones apunta a conseguir este objetivo.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las diversas capacitaciones que ofrece ACHS están destinadasa todos los trabajadores de nuestras empresas afiliadas, con el fin de entregarles todas las herramientas y consejos
preventivos para que lleven a cabo sus labores diarias de forma segura.
¿Cómo solicitar este servicio?
Existen tres vías para solicitar algunas de las Capacitacionesque ofrece ACHS:
Un entorno laboral saludable no solo impacta en el bienestar de las personas, también puede favorecer la productividad, reducir el ausentismo y fortalecer la cultura de cuidado dentro de las organizaciones.
Promover el autocuidado implica generar condiciones que faciliten hábitos saludables, chequeos preventivos, un mejor descanso y acciones que apoyen tanto la salud física como emocional de las personas trabajadoras.
Pequeñas acciones sostenidas en el tiempo pueden hacer una diferencia: incentivar pausas y movimiento durante la jornada, promover hábitos de sueño saludables, facilitar el acceso a información preventiva y fortalecer una cultura que ponga el bienestar de las personas en el centro.
Construir espacios de trabajo más saludables es una tarea compartida.
👉 Conoce y descarga las fichas con recomendaciones para promover una vida saludable en tu organización.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
Leave a commentOrder by
Newest on top Oldest on top