En ACHS tenemos una responsabilidad como empresa Nº1 en Prevención: velar por el correcto asesoramiento de nuestras instituciones asociadas en materias de seguridad y salud laboral. Por ello, contamos conuna gran oferta de capacitaciones en diversas materias para incrementar la seguridad laboral y apoyar a nuestras empresas afiliadas que requieran de esta prestación.
¿Cuáles son sus características?
El objetivo del Programa de Capacitación ACHS es forjar en conjunto la cultura preventiva en todos los trabajadores del país. Por ello, aprender, estudiar, conocer
y capacitarse de forma constante es clave para desarrollar habilidades y competencias en materias de seguridad y salud ocupacional.
Existen dos modalidades formativas: la Capacitación Presencial y E-Learning (online). Los cursos que se ofrecen constan de 18 sectores empresariales, donde cada uno cuenta con su propia malla curricular:
¿Cómo aportamos a las empresas?
Uno de los grandes objetivos de ACHS es construir cultura preventiva en su comunidad de empresas afiliadas, para que se reduzcan las cifras de accidentes y enfermedades laborales. Nuestra
gran Oferta de Capacitaciones apunta a conseguir este objetivo.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las diversas capacitaciones que ofrece ACHS están destinadasa todos los trabajadores de nuestras empresas afiliadas, con el fin de entregarles todas las herramientas y consejos
preventivos para que lleven a cabo sus labores diarias de forma segura.
¿Cómo solicitar este servicio?
Existen tres vías para solicitar algunas de las Capacitacionesque ofrece ACHS:
El reconocimiento destaca el trabajo desarrollado por sus integrantes en materia de seguridad y salud en el trabajo, junto con el acompañamiento técnico de Achs Seguro Laboral durante el proceso de certificación.
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) del Contact Center de Banco Itaú alcanzó el Nivel Inicial del proceso de certificación de CPHS de Achs Seguro Laboral, reconocimiento que acredita el cumplimiento de los requisitos establecidos para esta primera etapa y pone en valor el avance de su gestión preventiva.
La certificación, vigente por un año a contar del 3 de agosto de 2026, reconoce el compromiso y participación de los integrantes del Comité en la promoción de espacios de trabajo más seguros y saludables para los Itubers.
El proceso con el acompañamiento técnico de Achs Seguro Laboral, contribuyendo al fortalecimiento de la gestión preventiva del Comité y entregando herramientas para avanzar hacia las siguientes etapas de certificación.
“En Achs Seguro Laboral, valoramos este logro del Comité Paritario del Contact Center de Banco Itaú, ya que refleja el compromiso y trabajo permanente de sus integrantes en la gestión preventiva. Esta certificación representa un avance importante y, a la vez, una oportunidad para seguir fortaleciendo el rol del Comité y consolidando la prevención como parte de su gestión. Para nosotros es muy valioso poder acompañarlos en este proceso y seguir avanzando juntos en prevención”, señaló Scarleth Opazo, jefa de Servicios Preventivos de Achs Seguro Laboral.
Desde Banco Itaú también destacaron el significado de este reconocimiento. Ángela Velásquez Sánchez, supervisora de Contact Center y presidenta del Comité Paritario, señaló que, “la certificación refleja la apropiación del rol del Comité y su aporte al fortalecimiento de la gestión preventiva y el cuidado de los trabajadores”.
Por su parte, Karen Valenzuela, subgerente de Servicio al Cliente de la Gerencia Itaú Sucursales y Contact Center, valoró el compromiso constante de los integrantes del Comité por promover la prevención, el cuidado y la seguridad en el Contact Center.
El reconocimiento fue recibido por integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad del Contact Center de Banco Itaú, quienes continuarán trabajando junto a Achs Seguro Laboral para fortalecer su gestión preventiva y avanzar en las siguientes etapas del proceso de certificación.

Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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