En ACHS tenemos una responsabilidad como empresa Nº1 en Prevención: velar por el correcto asesoramiento de nuestras instituciones asociadas en materias de seguridad y salud laboral. Por ello, contamos conuna gran oferta de capacitaciones en diversas materias para incrementar la seguridad laboral y apoyar a nuestras empresas afiliadas que requieran de esta prestación.
¿Cuáles son sus características?
El objetivo del Programa de Capacitación ACHS es forjar en conjunto la cultura preventiva en todos los trabajadores del país. Por ello, aprender, estudiar, conocer
y capacitarse de forma constante es clave para desarrollar habilidades y competencias en materias de seguridad y salud ocupacional.
Existen dos modalidades formativas: la Capacitación Presencial y E-Learning (online). Los cursos que se ofrecen constan de 18 sectores empresariales, donde cada uno cuenta con su propia malla curricular:
¿Cómo aportamos a las empresas?
Uno de los grandes objetivos de ACHS es construir cultura preventiva en su comunidad de empresas afiliadas, para que se reduzcan las cifras de accidentes y enfermedades laborales. Nuestra
gran Oferta de Capacitaciones apunta a conseguir este objetivo.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las diversas capacitaciones que ofrece ACHS están destinadasa todos los trabajadores de nuestras empresas afiliadas, con el fin de entregarles todas las herramientas y consejos
preventivos para que lleven a cabo sus labores diarias de forma segura.
¿Cómo solicitar este servicio?
Existen tres vías para solicitar algunas de las Capacitacionesque ofrece ACHS:
Más de 100 trabajadores de entidades adheridas de Punta Arenas, quienes recibieron formación en trabajos de altura, uso de extintores y seguridad en máquinas en entornos virtuales.
Por primera vez la Achs llegó a la región de Magallanes para capacitar a trabajadores usando realidad virtual.
Los trabajadores de organizaciones de la zona austral vivieron la experiencia de simulación de trabajo, aprendiendo a identificar riesgos y a actuar frente a ellos de forma segura, con una metodología innovadora que ya está disponible en otras regiones del país.
Aprender haciendo, sin correr riesgos
En las capacitaciones se trabajaron tres temas clave en prevención:
● Trabajo en altura
● Uso de extintores
● Principios de seguridad en máquinas y equipos
Los cursos se desarrollaron usando lentes de realidad virtual, permitiendo que cada participante viviera una experiencia que simuló las condiciones de su trabajo diario. Esta tecnología permite que las personas pueden moverse, tomar decisiones y ver las consecuencias de sus acciones en un entorno simulado.
La ventaja es que esto ocurre en un ambiente seguro, permitiendo que el ejercicio se realice las veces que sea necesario, hasta corregirlo y realizarlo correctamente. Así, los contenidos dejan de ser solo teoría y se convierten en una experiencia práctica que se procesa de otra forma.
Esta metodología no reemplaza la capacitación tradicional, sino que la complementa y la enriquece con una experiencia más cercana a la realidad.
Las ventajas de la realidad virtual
En una capacitación tradicional, las personas aprenden qué hacer ante un riesgo y con la realidad virtual, además pueden practicarlo.
Por ejemplo, quien participa en el módulo de extintores tiene que elegir el equipo, acercarse al fuego y usarlo correctamente, igual que en una emergencia real. En el módulo de trabajo en altura, revisa su equipo de protección y se desplaza en un entorno elevado, sabiendo que no hay peligro real si comete un error.
Esa práctica marca una diferencia al enfrentar una emergencia real, ayudando a reaccionar con más calma y a tomar mejores decisiones en el momento.
Esta es una estrategia más para fortalecer la cultura preventiva de nuestras entidades adheridas, ya que cuando sus equipos saben reconocer los peligros y actuar frente a ellos, el trabajo diario es más seguro para todos.
Conoce aquí los cursos de capacitación disponibles en tu región, en diversas modalidades.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
Leave a commentOrder by
Newest on top Oldest on top