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Nosotros

En ACHS estamos conscientes de la importancia que tiene realizar diversos exámenes preventivos a las personas que desempeñan cargos con características de alto riesgo para la salud. Por eso, le entregamos a todas nuestras empresas afiliadas Evaluaciones Ocupacionales, las cuales son de gran utilidad para gestionar una efectiva cultura preventiva en las organizaciones.

¿Cuáles son sus características?
El Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS corresponde a la realización de exámenes de salud a una persona que trabaja y que ya se encuentra contratada en una empresa. Nuestros objetivos se enfocan en determinar si sus condiciones de salud son compatibles con el cargo que desempeña en la organización, considerando la pre exposición a un agente de riesgo laboral y las condiciones específicas del trabajo.

¿Cómo aportamos a las empresas?
EEl objetivo central de las Evaluaciones Ocupacionales de ACHS consiste en apoyar la gestión preventiva de nuestras empresas afiliadas. De esta forma, logramos bajar sus tasas de accidentabilidad y la ocurrencia de Enfermedades Profesionales dentro de sus trabajadores.

¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Ocupacionales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio. Por ello, pueden acceder a este servicio nuestras empresas afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.


¿Cómo solicitar este servicio?
Para solicitar el Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS se debe solicitar una hora en cada Centro SEP a lo largo de Chile a través de correo electrónico o vía telefónica. Para la Región Metropolitana es posible reservar una hora llamando a nuestro Call Center al 22685222 o vía e-mail a [email protected].

Vuelve el horario de verano: Cómo adaptar el descanso y resguardar la seguridad en el trabajo

ago. 19, 2026, 14:59 by User Not Found

El sábado 5 de septiembre comienza el horario de verano en gran parte de Chile y los relojes se adelantarán 60 minutos. A diferencia del cambio de otoño, esta vez restamos una hora de sueño y ese pequeño ajuste puede pasar la cuenta.

Cuando el reloj marque las 23:59 del sábado 5 de septiembre, cambiará a la 01:00 del domingo 6. En la práctica, será una noche con una hora menos de sueño.

Para muchas personas el cambio pasa casi inadvertido, pero en otras altera de forma notoria el ciclo circadiano, generando irritabilidad, somnolencia diurna, fatiga y dificultad para concentrarse.

Ese desajuste puede ser más que una incomodidad y volverse crítico para quienes realizan tareas que exigen un alto estado de alerta, como los trabajadores de transporte, minería o construcción, donde un descuido de segundos puede tener consecuencias incluso fatales. Por eso conviene mirar el cambio de hora como lo que también es: un asunto de seguridad y salud laboral.

Este ajuste horario aplica en casi todo el territorio nacional, con excepción de las regiones de Aysén, Magallanes y la Antártica Chilena, las que mantienen el mismo horario de forma permanente.

No esperes al domingo, adáptate de a poco

El mejor consejo para este cambio es no enfrentarlo de golpe, te recomendamos ir adelantando rutinas gradualmente durante la semana previa:

Este enfoque progresivo reparte el costo de esa hora menos de sueño y suele hacer la transición más llevadera.

Higiene del sueño: La base para adaptarse mejor

La higiene del sueño reúne las rutinas que favorecen un descanso reparador y de calidad, algo vital para el buen funcionamiento del organismo. Cuidarla los días previos y posteriores al cambio reduce su impacto:

Recomendaciones para los lugares de trabajo

Con el cambio de hora algunos trabajadores quedan más expuestos a incidentes. Por eso es fundamental que los empleadores consideren cuatro medidas:

    1. Revisar los sistemas de turnos. Si es necesario, rediseñarlos y adaptarlos en la medida de lo posible para que resulten equilibrados.
    2. Respetar los períodos de descanso. En turnos diurnos, las horas de descanso deben ser 12, sin contar el tiempo de desplazamiento del trabajador hacia su lugar de trabajo. En turnos nocturnos, deben ser 48 horas de descanso.
    3. Educar sobre la importancia del sueño reparador. Implementar acciones comunicacionales que releven lo esencial de que los trabajadores duerman y descansen adecuadamente en sus tiempos libres.
    4. Tener precaución con el uso de medicamentos. Algunos trabajadores toman fármacos para dormir, ansiolíticos u otros, y ese tratamiento puede verse afectado con el cambio. Lo ideal es identificar esos casos, conocer su farmacodinámica y tomar precauciones para apoyar al trabajador.

Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

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