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Nosotros

En ACHS estamos conscientes de la importancia que tiene realizar diversos exámenes preventivos a las personas que desempeñan cargos con características de alto riesgo para la salud. Por eso, le entregamos a todas nuestras empresas afiliadas Evaluaciones Ocupacionales, las cuales son de gran utilidad para gestionar una efectiva cultura preventiva en las organizaciones.

¿Cuáles son sus características?
El Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS corresponde a la realización de exámenes de salud a una persona que trabaja y que ya se encuentra contratada en una empresa. Nuestros objetivos se enfocan en determinar si sus condiciones de salud son compatibles con el cargo que desempeña en la organización, considerando la pre exposición a un agente de riesgo laboral y las condiciones específicas del trabajo.

¿Cómo aportamos a las empresas?
EEl objetivo central de las Evaluaciones Ocupacionales de ACHS consiste en apoyar la gestión preventiva de nuestras empresas afiliadas. De esta forma, logramos bajar sus tasas de accidentabilidad y la ocurrencia de Enfermedades Profesionales dentro de sus trabajadores.

¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Ocupacionales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio. Por ello, pueden acceder a este servicio nuestras empresas afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.


¿Cómo solicitar este servicio?
Para solicitar el Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS se debe solicitar una hora en cada Centro SEP a lo largo de Chile a través de correo electrónico o vía telefónica. Para la Región Metropolitana es posible reservar una hora llamando a nuestro Call Center al 22685222 o vía e-mail a [email protected].

Jornadas Achs-MINEDUC fortalecen competencias para una educación más inclusiva y el acompañamiento socioemocional

nov. 12, 2026, 11:28 by User Not Found

Durante octubre, la Achs y el Ministerio de Educación (MINEDUC) realizaron tres jornadas técnicas orientadas a fortalecer las capacidades de profesionales y equipos del sector educativo, en el marco del Convenio MINEDUC-Achs 2025-2027 y de la implementación de la Ley N.° 21.545, conocida como Ley de Autismo. Las actividades se centraron en la entrega de herramientas para el abordaje del comportamiento y el acompañamiento socioemocional de niñas, niños y adolescentes.

Bajo el título “Abordaje del comportamiento y acompañamiento socioemocional”, los encuentros convocaron a profesionales de la Achs, sostenedores, directores, asistentes de la educación, comités y equipos educativos, promoviendo espacios de formación y colaboración para avanzar hacia comunidades educativas más inclusivas y respetuosas de la diversidad.

Las jornadas se desarrollaron los días 14, 22 y 28 de octubre. La primera estuvo dirigida a profesionales de la Achs, mientras que las siguientes convocaron a representantes de establecimientos educacionales, ampliando el alcance de los contenidos y herramientas compartidos.

La iniciativa contó con la participación de representantes del Ministerio de Educación, de la Seremi de Educación y de especialistas vinculados a la inclusión, la diversidad, los riesgos psicosociales y el bienestar educativo. Entre las exposiciones destacaron contenidos relacionados con educación inclusiva, autismo, diseño de asesorías, acompañamiento socioemocional y estrategias para abordar el comportamiento en contextos escolares.

Claudia Sandoval Méndez, especialista del Centro de Excelencia Preventiva de la Achs, destacó que “estas jornadas son una oportunidad para poner a disposición de las comunidades educativas herramientas concretas que contribuyan a una mejor convivencia, inclusión y bienestar. El trabajo colaborativo entre la Achs y el Ministerio de Educación nos permite acompañar a quienes día a día tienen la responsabilidad de generar entornos seguros, respetuosos e inclusivos para niñas, niños y adolescentes”.

Estas actividades reflejan el compromiso conjunto de la Achs y el MINEDUC con el fortalecimiento de las capacidades de las comunidades educativas, promoviendo espacios de aprendizaje e intercambio de experiencias que contribuyan a construir entornos más inclusivos, seguros y saludables para todas las personas que integran esas comunidades.

Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

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