En ACHS estamos conscientes de la importancia que tiene realizar diversos exámenes preventivos a las personas que desempeñan cargos con características de alto riesgo para la salud. Por eso, le entregamos a todas nuestras empresas afiliadas Evaluaciones Ocupacionales, las cuales son de gran utilidad para gestionar una efectiva cultura preventiva en las organizaciones.
¿Cuáles son sus características?
El Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS corresponde a la realización de exámenes de salud a una persona que trabaja y que ya se encuentra contratada en una
empresa. Nuestros objetivos se enfocan en determinar si sus condiciones de salud son compatibles con el cargo que desempeña en la organización, considerando la pre exposición a un agente de riesgo laboral y las condiciones específicas
del trabajo.
¿Cómo aportamos a las empresas?
EEl objetivo central de las Evaluaciones Ocupacionales de ACHS consiste en apoyar la gestión preventiva de nuestras empresas afiliadas. De esta forma, logramos bajar sus tasas
de accidentabilidad y la ocurrencia de Enfermedades Profesionales dentro de sus trabajadores.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Ocupacionales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio. Por ello, pueden acceder a este servicio nuestras empresas afiliadas como
también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.
¿Cómo solicitar este servicio?
Para solicitar el Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS se debe solicitar una hora en cada Centro SEP a lo largo de Chile a través de correo electrónico o vía
telefónica. Para la Región Metropolitana es posible reservar una hora llamando a nuestro Call Center al 22685222 o vía e-mail a [email protected].
La promoción de ambientes laborales respetuosos y libres de violencia es uno de los desafíos más relevantes para el mundo del trabajo. En este contexto, la Achs financió un proyecto desarrollado en el marco del Fondo de Investigación e Innovación de la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso), iniciativa que busca fortalecer la cultura del buen trato y la protección de la salud mental en organizaciones del sector público.
La investigación fue liderada por las académicas Magdalena Ahumada de la Universidad Alberto Hurtado y Elisa Ansoleaga de la Universidad Diego Portales, y contó con la participación de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), generando herramientas prácticas orientadas a prevenir la violencia laboral y promover relaciones laborales saludables.
Como resultado del proyecto se elaboró la Guía Técnica para la Promoción del Buen Trato y la Protección de la Salud Mental, documento que incorpora un kit de herramientas especialmente diseñado para apoyar a las instituciones públicas en la implementación de acciones preventivas y de fortalecimiento de la convivencia laboral. Asimismo, se desarrollaron cápsulas audiovisuales que refuerzan los principales mensajes y recomendaciones para avanzar hacia espacios de trabajo más respetuosos y seguros.
Esta iniciativa aporta evidencia y herramientas concretas para enfrentar fenómenos como la violencia laboral, contribuyendo al desarrollo de organizaciones que promuevan el bienestar de las personas y una cultura basada en el respeto mutuo. Su contenido resulta especialmente relevante en el contexto de los desafíos actuales asociados a la salud mental en el trabajo y al fortalecimiento de entornos laborales saludables.
Para la Achs, este tipo de proyectos refuerza el compromiso con la generación y difusión de conocimiento aplicado, impulsando soluciones que contribuyan a mejorar la calidad de vida laboral de las personas y fortalecer las capacidades preventivas de las organizaciones.
Descarga la Guía técnica para la promoción del buen trato y la protección de la salud mental
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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