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Módulo: Gestión de Aspectos Legales

Ultima actualización: nov. 7, 2023, 15:52

 En Chile existen diversas normativas que toda empresa ubicada en el territorio nacional debe cumplir, algunas de ellas son transversales, como por ejemplo aquellas que establecen las condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo, y otras son específicas para cada rubro.

En este módulo de Achs Gestión se presenta el conjunto de normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que toda organización debe cumplir para brindar lugares de trabajo sanos y seguros. 

 


Paso 1. Ingresa a www.achsgestion.cl/main/login con tus credenciales

 

 

 

 

 

 

Paso 2. En el menú izquierdo busca el ícono de balanza

 

 

 

 

 

 

Paso 3. Evalúa las normativas por tu empresa y por centro de trabajo

 

 

Preguntas frecuentes

Todas las organizaciones deben gestionar los aspectos legales transversales de manera obligatoria, ya que son independientes del rubro de la empresa. 
En nuestra legislación actual, los aspectos legales que son transversales son:

  • DFL-1 Código del Trabajo (Libro I y Libro II)
  • DTO-40 Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales
  • DTO-63 Reglamento para la aplicación de la Ley 20.001, que regula el peso de carga humana
  • DTO-594 Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo

Por su parte, los aspectos legales específicos del rubro no son obligatorios a nivel global para todas las empresas, debido a que dependen del rubro al que pertenece cada empresa las que debe cumplir.

Considera que hay dos tipos de aspectos legales:

  • Aspectos legales transversales: estos corresponden a las normativas de seguridad y salud en el trabajo, que deben cumplir todas las organizaciones, independiente de sus características.
  • Aspectos legales específicos del rubro: son las normativas que corresponden a una organización según sus características de su actividad económica.

Es un proceso en donde se identifican los requisitos legales que aplican a la organización. Se evalúa el cumplimiento y genera las acciones necesarias para resolver las brechas que se detecten.

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