El acoso sexual se ha instalado como una problemática en Chile. En todos los ámbitos aparecen denuncias que interpelan nuevas formas de comprensión y caracterización del fenómeno y sus complejidades. El ámbito laboral es uno de ellos, donde las situaciones de acoso y la sobrecarga de trabajo explican la mayor parte de las patologías de salud mental calificadas. Los organismos administradores de la Ley 16.744 tienen la misión de acoger este tipo de situaciones, pero ¿cuentan con las herramientas suficientes?, ¿existen lineamientos para la calificación del acoso sexual laboral?, ¿consideran grados de acoso sexual y tratamientos adecuados a la gravedad de los hechos?, ¿qué medidas se prescriben en los lugares de trabajo donde han ocurrido situaciones de acoso sexual? Este proyecto pretende aportar evidencia sobre la situación actual de esta problemática, sistematizando la experiencia de otros países en la materia; levantar información sobre las principales causas y factores de riesgo presentes en nuestra realidad laboral, y elaborar una guía que facilite evaluar y clasificar situaciones de acoso sexual y entregue orientaciones de prevención e intervención en los lugares de trabajo. Esta guía permitirá estandarizar los criterios de calificación e intervención de situaciones de acoso sexual laboral.