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ACHS 16
10/10/2020
Nosotros

Santiago, marzo de 2020.- Ante la preocupación mundial por la propagación del Coronavirus (COVID-19) y los primeros casos confirmados en Chile, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) junto a Codelco decidieron tomar un rol activo en la prevención de esta enfermedad. De esta forma, lanzaron una campaña de una duración de una semana, que se focalizó en el edificio Corporativo de Codelco, edificio funcional de Codelco VP y Torre 4.

En este contexto, Claudio Yáñez, Director Corporativo Control Cumplimiento de Codelco, explicó que “Esta actividad nace para dar cumplimiento a las instrucciones impartidas por el MINSAL. Por ello, lo relevante de esta campaña es reforzar el autocuidado y responsabilidad frente a esta Pandemia”.

A su vez, René García, Experto de la ACHS, mencionó que “estas actividades fortalecen la cultura del autocuidado, ayudando a prevenir en forma efectiva el contagio de enfermedades”.

Cabe mencionar que, a través de la iniciativa se puso énfasis al correcto lavado de manos; además, se brindó información sobre otras medidas preventivas adicionales y se relevó la importancia de evitar el contacto directo con personas que tengan síntomas de infecciones respiratorias.

“Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).”

Trabajadores expuestos a radiación UV: Las obligaciones legales que debe cumplir el empleador

nov. 11, 2024, 17:11 by User Not Found

La salud de los trabajadores expuestos a radiación ultravioleta constante puede estar en riesgo si no se toman las acciones adecuadas. Conoce aquí lo que dictamina la legislación vigente y verifica la implementación de las medidas que correspondan.

Los trabajos al aire libre implican la exposición continua a radiación solar, lo que puede generar daños de diversa gravedad y a largo plazo, especialmente en la piel y la vista.

Para contrarrestar esos efectos, las empresas con trabajadores expuestos deben seguir las indicaciones establecidas en el D.S 594 que regula las condiciones sanitarias y ambientales básicas que deben existir en los lugares de trabajo.

Sobre la radiación UV, la normativa establece las siguientes acciones:  

• INFORMAR A LOS TRABAJADORES: sobre los riesgos específicos de exposición laboral a radiación UV de origen solar. Además, se debe publicar diariamente y en un lugar visible, el índice UV estimado señalado por la Dirección Meteorológica de Chile y las medidas de control a aplicar, incluido el uso de elementos de protección personal.

• IDENTIFICAR A LOS TRABAJADORES EXPUESTOS: detectando los puestos de trabajo e individuos que requieran medidas de protección adicionales y corroborando la efectividad de lo que se implemente.

 • EJECUTAR CIERTAS MEDIDAS: las que están estipuladas en la Guía Técnica de Radiación UV de Origen Solar dictada por el Ministerio de Salud e indican que deben ser:

- Medidas ingenieriles: aquellas que producen sombra natural o artificial, como por ejemplo techar, arborizar, colocar mallas oscuras y de trama tupida, vidrios reflectantes, entre otros.

Medidas administrativas: si es posible, planificar el trabajo en horarios que no sean de radiación intensa o disminuir la exposición mediante rotación. Idealmente, los horarios de colación deberían ser entre las 13:00 a 15:00 horas, en lugares con sombra.

Medidas de protección personal: se deben otorgar elementos de protección personal, tales como; anteojos con protección UV; gorros tipo legionario que protejan el cuello o sombrero de ala ancha; ropa que cubra la mayor parte del cuerpo; protector solar FPS + 50.

Capacitar a los trabajadores es clave para una prevención efectiva

La capacitación es fundamental para que los trabajadores comprendan los riesgos de la exposición a la radiación UV. Se pueden reforzar temáticas como:

 • Los efectos de la radiación UV en la salud

 • La importancia de usar y reaplicar el protector solar

 • Cómo elegir la ropa adecuada para protegerse del sol.

 • Cómo identificar los síntomas de una quemadura solar.

*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

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