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ACHS Empresas Productos y Servicios Artículos productos y servicio Selección de personal
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Nosotros

En ACHS queremos ser un apoyo constante para todas aquellas empresas que requieran de ayuda especializada en la difícil labor de seleccionar personal. Dentro de las evaluaciones psicolaborales que ofrece el Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL), buscamos a la persona idónea para el cargo, con habilidades y aptitudes necesarias, cuyo perfil coincida con lo requerido por la organización que solicita este servicio.

¿Cuáles son sus características?
La Selección de Personal se orienta a la búsqueda de los mejores profesionales que tu organización necesita. Cuenta con un equipo de especialistas en selección psicolaboral de diversos rubros empresariales de producción y de servicios como:

  • Industria.
  • Energía.
  • Construcción.
  • Acuícola.
  • Forestal.
  • Minería.
  • Retail.
  • Transporte.
  • Servicios Financieros.
  • Salud.
  • Tecnologías.

¿Cómo aportamos a las empresas?
En ACHS entregamos un servicio integral y de calidad para apoyar a las empresas que requieran la selección de su personal para diversos cargos. Contamos con profesionales expertos, quienes son capaces de realizar evaluaciones y diagnósticos psicolaborales para incorporar en las organizaciones los mejores trabajadores. Adicional, brinadmos apoyo en la creación de los perfiles de cargo, si es que aún no los tienen.

¿A quiénes va destinado este servicio?
El Servicio de Selección está disponible para toda la comunidad que requiera de esta atención especializada. Por ello, pueden acceder a este servicio nuestras empresas afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.

¿Cómo solicitar este servicio?
Las empresas que requieran el Servicio de Selección de Personal ACHS pueden reservar una hora vía email a [email protected] , o llamar nuestro Call Center 600 600 2247, opción 3.

Si requieres de más información contactar a tu Ejecutivo Comercial ACHS​.

¡Se viene el cambio de hora! Cuida tu bienestar y seguridad con estos consejos

ago. 17, 2025, 15:50 by Gonzalo Sandoval

Está por iniciarse el horario de verano y eso puede afectar tu ciclo de sueño, concentración e incluso la probabilidad de sufrir un accidente. Una buena preparación y hábitos saludables son clave para adaptarse y prevenir.

El sábado 6 de septiembre, cuando sean las 23:59 del sábado, deberás adelantar tu reloj en una hora para que sean las 01:00 del 7 de septiembre.

Este horario busca aprovechar de mejor forma la luz natural y ahorrar energía, pero es una modificación que puede alterar nuestro reloj biológico y provocar somnolencia, irritabilidad, problemas de concentración e incluso un aumento de accidentes de tráfico y laborales.

Prepararse y adaptarse conscientemente es clave para personas de todas las edades, pero especialmente para quienes cumplen funciones críticas o trabajan en sistemas de turnos, donde la fatiga puede tener consecuencias importantes en la salud y seguridad.

Consejos generales para adaptarse mejor


¿Qué podemos hacer en el trabajo?

Reforzar las pausas activas

Durante la semana posterior al cambio de hora, prioriza pequeños descansos para moverte, hidratarte y despejar la mente.

Evitar las sobrecargas en turnos críticos

La fatiga aumenta la probabilidad de errores y accidentes, especialmente en operaciones con maquinaria o vehículos.

Mantener una buena hidratación y alimentación

Se deben evitar las comidas pesadas durante el turno, ya que dificultan la digestión y aumentan la somnolencia.

Aumentar la iluminación si es necesario

Especialmente si realizas turnos nocturnos o de madrugada. Recuerda que amanecerá más tarde y eso hace que sea más difícil comenzar el día.  

Controlar el consumo de cafeína

Úsala estratégicamente al inicio de tu turno, pero evita el consumo 4 a 6 horas antes de dormir para no afectar el descanso.

No desatender las señales de fatiga

Si notas una disminución en la concentración, lentitud de reacción o visión borrosa, haz una pausa en tus labores y/o comunícalo a tu supervisor.

Conversar con tu equipo

Es probable que los primeros días sean difíciles para todos. La comunicación es clave para redistribuir tareas de alto riesgo si es necesario. 

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