En ACHS queremos ser un apoyo constante para todas aquellas empresas que requieran de ayuda especializada en la difícil labor de seleccionar personal. Dentro de las evaluaciones psicolaborales que ofrece el Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL), buscamos a la persona idónea para el cargo, con habilidades y aptitudes necesarias, cuyo perfil coincida con lo requerido por la organización que solicita este servicio.
¿Cuáles son sus características?
La Selección de Personal se orienta a la búsqueda de los mejores profesionales que tu organización necesita. Cuenta con un equipo de especialistas en selección psicolaboral de diversos rubros empresariales de producción y de servicios como:
¿Cómo aportamos a las empresas?
En ACHS entregamos un servicio integral y de calidad para apoyar a las empresas que requieran la selección de su personal para diversos cargos. Contamos con profesionales expertos, quienes son capaces de realizar evaluaciones y diagnósticos psicolaborales para incorporar en las organizaciones los mejores trabajadores. Adicional, brinadmos apoyo en la creación de los perfiles de cargo, si es que aún no los tienen.
¿A quiénes va destinado este servicio?
El Servicio de Selección está disponible para toda la comunidad que requiera de esta atención especializada. Por ello, pueden acceder a este servicio nuestras empresas afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.
¿Cómo solicitar este servicio?
Las empresas que requieran el Servicio de Selección de Personal ACHS pueden reservar una hora vía email a [email protected] , o llamar nuestro Call Center 600 600 2247, opción 3.
Si requieres de más información contactar a tu Ejecutivo Comercial ACHS.
La Achs participará en Hyvolution Summit 2025, consolidando su compromiso con la seguridad laboral y la prevención en la industria del hidrógeno verde (H₂V). En esta nueva edición del encuentro, la organización busca reforzar su rol como actor clave en el desarrollo seguro y sustentable de esta energía que promete transformar la matriz productiva del país.
La propuesta de la Achs para este año pone especial énfasis en la importancia del liderazgo y la cultura preventiva como ejes fundamentales para promover entornos de trabajo seguros y confiables en toda la cadena de valor del hidrógeno. La institución está trabajando con las organizaciones del sector para que la seguridad sea parte del ADN de esta industria, impulsando estructuras de gobernanza sólidas, programas de capacitación continua y espacios que fortalezcan el autocuidado y la corresponsabilidad en todos los niveles.
“Chile tiene una oportunidad histórica de liderar a nivel mundial en hidrógeno verde, pero ese liderazgo debe construirse sobre la base de la seguridad y el cuidado de las personas. Desde la Achs queremos aportar con evidencia, formación y acompañamiento para que la prevención sea parte estructural de esta transición energética”, afirmó Rodrigo de la Calle, Gerente División D. Producto y E. Digital de la Achs.
Con ello, la Achs reafirma que la transición hacia las energías limpias no solo debe ser innovadora y sustentable, sino también segura para todos los trabajadores y comunidades que forman parte de esta nueva industria en Chile, aportando al posicionamiento internacional del país en materia de hidrógeno verde.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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