DS 44: Conoce los cambios en las capacitaciones sobre esta norma legal

En ACHS estamos conscientes de la importancia que tiene mantener una vigilancia a aquellos trabajadores que desempeñan cargos con características de alto riesgo para la salud, para evitar posibles enfermedades de origen laboral. Por eso, les entregamos a todas nuestras empresas afiliadas el Programa de Vigilancia de la Salud, que es de gran utilidad para gestionar una efectiva cultura preventiva en las organizaciones.

¿Cuáles son sus características?
El Programa de Vigilancia de la Salud ACHS corresponde a un programa de salud preventivo. Su propósito es detectar precozmente el daño derivado de la exposición a riesgo de enfermedades profesionales, y orientar las intervenciones en el ambiente laboral para contribuir a prevenir la ocurrencia de enfermedades profesionales y evitar la progresión de daños.

Este servicio se inicia con la identificación de los trabajadores expuestos por parte de profesionales expertos en prevención ACHS, para luego continuar con la evaluación de salud protocolizada realizada en las dependencias de la empresa y en los centros de salud para los casos que requieren atención de mayor complejidad. La atención finaliza con la gestión de resultados individuales y poblacionales orientados a implementar intervenciones en el trabajador y en los ambientes laboral.

Es importante destacar que, esta descripción del Servicio será modificada durante el primer semestre 2013 cuando entre en operación el nuevo Modelo de Vigilancia de Salud ACHS, como también que nuestros afiliados se debe mantener la aplicación actual este programa en Internet:

Listado de trabajadores en vigilancia.
Informes genéricos de pesquisa.
Notificación de casos de vigilancia que son evaluados por médico en cualquier centro de salud de red ACHS.

¿Cómo aportamos a las empresas?
En ACHS trabajamos para insertar la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores en las organizaciones de nuestra comunidad afiliada y las que se encuentran fuera de ella. Por ello, gracias al Programa de Vigilancia de la Salud ACHS, logramos entregar diagnósticos completos para que las organizaciones puedan tomar medidas correctivas a tiempo.

¿A quiénes va destinado este servicio?
El Programa de Vigilancia a la Salud ACHS está destinado a toda nuestra comunidad afiliada que requiera de este servicio especializado, donde sustrabajadores expuestos a agentes de riesgo de enfermedades profesionalespueden tener acceso y beneficiarse de esta prestación.

¿Cómo solicitar este servicio?
Para acceder a nuestro Programa de Vigilancia a la Salud, las empresas afiliadas pueden solicitar una evaluación de riesgo al experto prevención ACHS asignado a la organización. El especialista determinará si corresponde la incorporación de este servicio. En el caso de los trabajadores que presentan síntomas asociados a la exposición a riesgos, la empresa debe consultar en centros asistenciales para obtener este servicio.

DS 44: Conoce los cambios en las capacitaciones sobre esta norma legal

may. 13, 2026, 17:42 by User Not Found

Revisa las modificaciones que realizamos en las capacitaciones sobre el DS 44 con el objetivo de mejorar la calidad del contenido, facilitar su implementación y la obtención de diplomas.

El Decreto Supremo N° 44 establece normas obligatorias para la gestión preventiva de riesgos laborales y regula la organización y estructura de SST de las entidades empleadoras y sus lugares de trabajo.

En la Achs contábamos con el curso "Formación para personas trabajadoras de acuerdo con DS 44" que tenía una duración de 8 horas para reforzar los contenidos que dicta la norma. Actualmente, dicho curso fue reemplazado por otro e-learning, que consta de 4 módulos con una duración de 2 horas cada uno.

¿Qué ventajas trae este cambio?

La modificación permite mejorar la interactividad del curso y la calidad del contenido, además de generar más facilidades a las empresas para su ejecución y obtención de diplomas.

● Mayor flexibilidad para el agendamiento de las capacitaciones:
Las organizaciones pueden adecuarlas a su propia planificación. Tienen la opción de inscribir los 4 módulos en las mismas fechas o en fechas distintas y así gestionar de mejor forma el plan de capacitación de los trabajadores.

● Diplomas específicos por temática:
Tanto los trabajadores como las entidades empleadoras podrán demostrar de manera efectiva el desarrollo de los módulos obligatorios y complementarios, dando cumplimiento a lo exigido por el DS 44. Al finalizar cada módulo se generará un diploma individual que especifica la temática abordada.

Cursos obligatorios y complementarios

De acuerdo con la normativa vigente, hay 4 cursos obligatorios que deben ser implementados:

1. Prestaciones médicas y económicas del seguro de la ley n° 16.744: enfocado en el funcionamiento general del seguro y los beneficios médicos y económicos asociados a accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
2. Gestión del riesgo de desastres en centros de trabajo: aborda conceptos básicos de riesgo y desastre, tipos de amenazas en el entorno laboral, vulnerabilidad y exposición, prevención y preparación ante emergencias, entre otros.
3. Señalética y señalización de seguridad en los lugares de trabajo: busca que los participantes logren identificar los distintos tipos de señalización de seguridad y su significado en el entorno laboral.
4. Prevención de riesgo de incendio: refuerza los conceptos básicos de esta emergencia, los factores que originan incendios y las medidas básicas de prevención.

Revisa todos los detalles sobre los cursos obligatorios y complementarios, en este documento.

¿Cómo acceder a los cursos?

Directamente desde nuestra plataforma de Capacitación Achs. Accede aquí.

*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).

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