En ACHS tenemos una responsabilidad como empresa Nº1 en Prevención: velar por el correcto asesoramiento de nuestras instituciones asociadas en materias de seguridad y salud laboral. Por ello, contamos conuna gran oferta de capacitaciones en diversas materias para incrementar la seguridad laboral y apoyar a nuestras empresas afiliadas que requieran de esta prestación.
¿Cuáles son sus características?
El objetivo del Programa de Capacitación ACHS es forjar en conjunto la cultura preventiva en todos los trabajadores del país. Por ello, aprender, estudiar, conocer
y capacitarse de forma constante es clave para desarrollar habilidades y competencias en materias de seguridad y salud ocupacional.
Existen dos modalidades formativas: la Capacitación Presencial y E-Learning (online). Los cursos que se ofrecen constan de 18 sectores empresariales, donde cada uno cuenta con su propia malla curricular:
¿Cómo aportamos a las empresas?
Uno de los grandes objetivos de ACHS es construir cultura preventiva en su comunidad de empresas afiliadas, para que se reduzcan las cifras de accidentes y enfermedades laborales. Nuestra
gran Oferta de Capacitaciones apunta a conseguir este objetivo.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las diversas capacitaciones que ofrece ACHS están destinadasa todos los trabajadores de nuestras empresas afiliadas, con el fin de entregarles todas las herramientas y consejos
preventivos para que lleven a cabo sus labores diarias de forma segura.
¿Cómo solicitar este servicio?
Existen tres vías para solicitar algunas de las Capacitacionesque ofrece ACHS:
Esta certificación permite estandarizar la gestión preventiva en los distintos centros de trabajo.
En el marco de su alianza estratégica, Achs Seguro Laboral y BancoEstado Contacto 24 Horas concretaron la certificación en nivel inicial de la gestión de los tres Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) de la organización, fortaleciendo así sus estándares en prevención de riesgos y cuidado de las personas.
El proceso contempló jornadas de evaluación técnica en las que se validaron aspectos clave como la correcta constitución de los comités, sus programas de trabajo y su funcionamiento operativo.
La iniciativa se desarrolló con la participación de los integrantes de los CPHS de los centros de trabajo de Lota, Valparaíso y Santiago, representantes del Departamento de Prevención de Riesgos de la empresa, junto al equipo de Prevención de Achs Seguro Laboral.
Claudio Navarrete Lundín, experto en prevención de riesgos de Achs Seguro Laboral, señaló que,” estamos orgullosos de trabajar junto a BancoEstado Contacto 24 Horas, ya que el éxito alcanzado por los tres Comités Paritarios es un reflejo directo de la disciplina y el compromiso de sus integrantes. Como organismo administrador, hemos sido testigos de un trabajo riguroso que va más allá del cumplimiento normativo, logrando estandarizar procesos que ponen la seguridad en el corazón de la operación. Este hito inicial es el resultado de una organización que prioriza el bienestar de toda su dotación”.
Por su parte, Miguel Sabag Couchot, gerente general de BancoEstado Contacto 24 Horas, comentó que, “la certificación de nuestros tres Comités Paritarios representa un hito fundamental en nuestro compromiso con el bienestar de todas las personas que trabajan en la compañía. Este logro refleja el esfuerzo constante por asegurar espacios laborales seguros, además de respetuosos e inclusivos, con estándares que permitan desarrollar nuestras funciones con confianza y tranquilidad”.
“Sabemos que, gracias al trabajo comprometido de nuestros equipos y al rol clave de los Comités Paritarios, podemos mantener la continuidad de nuestros servicios y entregar a nuestros clientes una atención de excelencia. Estamos convencidos de que cada avance en seguridad y prevención fortalece nuestra cultura organizacional”, finalizó.

*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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