En ACHS tenemos una responsabilidad como empresa Nº1 en Prevención: velar por el correcto asesoramiento de nuestras instituciones asociadas en materias de seguridad y salud laboral. Por ello, contamos conuna gran oferta de capacitaciones en diversas materias para incrementar la seguridad laboral y apoyar a nuestras empresas afiliadas que requieran de esta prestación.
¿Cuáles son sus características?
El objetivo del Programa de Capacitación ACHS es forjar en conjunto la cultura preventiva en todos los trabajadores del país. Por ello, aprender, estudiar, conocer
y capacitarse de forma constante es clave para desarrollar habilidades y competencias en materias de seguridad y salud ocupacional.
Existen dos modalidades formativas: la Capacitación Presencial y E-Learning (online). Los cursos que se ofrecen constan de 18 sectores empresariales, donde cada uno cuenta con su propia malla curricular:
¿Cómo aportamos a las empresas?
Uno de los grandes objetivos de ACHS es construir cultura preventiva en su comunidad de empresas afiliadas, para que se reduzcan las cifras de accidentes y enfermedades laborales. Nuestra
gran Oferta de Capacitaciones apunta a conseguir este objetivo.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las diversas capacitaciones que ofrece ACHS están destinadasa todos los trabajadores de nuestras empresas afiliadas, con el fin de entregarles todas las herramientas y consejos
preventivos para que lleven a cabo sus labores diarias de forma segura.
¿Cómo solicitar este servicio?
Existen tres vías para solicitar algunas de las Capacitacionesque ofrece ACHS:
Con esta herramienta los trabajadores podrán vivir una experiencia formativa significativa e innovadora, sin exponerse directamente a potenciales peligros. Conoce la oferta de cursos presenciales disponibles.
La capacitación en prevención de riesgos mediante realidad virtual (VR) representa un avance significativo en la formación en seguridad laboral.
Gracias a la simulación inmersiva, los trabajadores podrán reconocer, evaluar y enfrentar situaciones de peligro en escenarios altamente realistas, pero dentro de un entorno controlado y seguro, sin exponerse a riesgos. Esta metodología permite aprender desde la experiencia, fortaleciendo la toma de decisiones y reforzando conductas preventivas de manera efectiva.
Cursos disponibles
● Bloqueo y Etiquetado – LOTO
Curso enfocado en reforzar la seguridad en trabajos con máquinas y equipos. La simulación permite identificar energías peligrosas y aplicar correctamente los procedimientos de bloqueo y etiquetado, comprendiendo las consecuencias de una intervención insegura.
● Desplazamiento Operacional
Capacitación orientada a fortalecer la conciencia de seguridad durante desplazamientos en áreas operativas. A través de escenarios virtuales, se reconocen riesgos asociados a la interacción con maquinaria y vehículos, promoviendo conductas seguras.
● Espacios Confinados
Curso que entrega herramientas para identificar y trabajar de forma segura en espacios confinados. La experiencia inmersiva permite reconocer peligros críticos y aplicar medidas preventivas antes y durante la ejecución de tareas.
● Riesgos Eléctricos
Formación enfocada en la identificación y prevención de riesgos en la intervención de instalaciones y equipos eléctricos. Mediante simulaciones, se refuerzan los principales peligros, los efectos de la corriente y medidas preventivas.
● Trabajo en altura
Curso orientado a sensibilizar sobre los riesgos del trabajo en altura. La realidad virtual refuerza la identificación de peligros, el uso correcto del arnés y la toma de decisiones seguras para prevenir accidentes graves y fatales.
¿Cómo solicitar los cursos?
Contacta a tu Experto Achs detallando el curso de tu interés, cantidad de personas que participarían en él y fecha tentativa de realización.
Si no tienes el contacto del Experto Achs asociado a tu empresa, contáctate al 600 600 2247 indicando el RUT de la empresa para obtener esta información.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
Leave a commentOrder by
Newest on top Oldest on top