En ACHS tenemos una responsabilidad como empresa Nº1 en Prevención: velar por el correcto asesoramiento de nuestras instituciones asociadas en materias de seguridad y salud laboral. Por ello, contamos conuna gran oferta de capacitaciones en diversas materias para incrementar la seguridad laboral y apoyar a nuestras empresas afiliadas que requieran de esta prestación.
¿Cuáles son sus características?
El objetivo del Programa de Capacitación ACHS es forjar en conjunto la cultura preventiva en todos los trabajadores del país. Por ello, aprender, estudiar, conocer
y capacitarse de forma constante es clave para desarrollar habilidades y competencias en materias de seguridad y salud ocupacional.
Existen dos modalidades formativas: la Capacitación Presencial y E-Learning (online). Los cursos que se ofrecen constan de 18 sectores empresariales, donde cada uno cuenta con su propia malla curricular:
¿Cómo aportamos a las empresas?
Uno de los grandes objetivos de ACHS es construir cultura preventiva en su comunidad de empresas afiliadas, para que se reduzcan las cifras de accidentes y enfermedades laborales. Nuestra
gran Oferta de Capacitaciones apunta a conseguir este objetivo.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las diversas capacitaciones que ofrece ACHS están destinadasa todos los trabajadores de nuestras empresas afiliadas, con el fin de entregarles todas las herramientas y consejos
preventivos para que lleven a cabo sus labores diarias de forma segura.
¿Cómo solicitar este servicio?
Existen tres vías para solicitar algunas de las Capacitacionesque ofrece ACHS:
El jueves 8 de enero, la Achs recibió al nuevo Directorio Nacional de la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile (Asemuch), encabezado por su presidenta nacional, Lisetty Sotelo Canales, en el marco del Consejo Nacional de la organización, realizado en dependencias de la institución en Providencia.
La instancia correspondió a un espacio propio de Asemuch, orientado a abordar su agenda interna para el período 2025–2027, y permitió reafirmar el vínculo institucional y el canal de diálogo permanente entre la organización sindical y la Achs, en materias relevantes para las y los trabajadores municipales.
Posteriormente, el lunes 12 de enero, se desarrolló una reunión específica entre la Achs y la Comisión de Higiene y Seguridad de Asemuch, con el objetivo de iniciar la planificación del trabajo conjunto para 2026. En este encuentro se abordaron los principales desafíos en prevención, salud y seguridad laboral en el ámbito municipal, así como las líneas de colaboración técnica para el año en curso.
En este contexto, la Achs puso a disposición su experiencia y capacidades técnicas para proyectar una nueva etapa de la Escuela Sindical, iniciativa orientada a fortalecer las competencias de dirigentas y dirigentes municipales, con énfasis en cultura preventiva, bienestar laboral y cuidado de las personas.
La articulación de estas dos instancias refleja una relación de colaboración basada en el respeto de los roles, el diálogo y el trabajo conjunto, y proyecta para 2026 una agenda compartida entre la Achs y Asemuch, orientada a contribuir a entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles en los municipios del país.



Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl)
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