En ACHS tenemos una responsabilidad como empresa Nº1 en Prevención: velar por el correcto asesoramiento de nuestras instituciones asociadas en materias de seguridad y salud laboral. Por ello, contamos conuna gran oferta de capacitaciones en diversas materias para incrementar la seguridad laboral y apoyar a nuestras empresas afiliadas que requieran de esta prestación.
¿Cuáles son sus características?
El objetivo del Programa de Capacitación ACHS es forjar en conjunto la cultura preventiva en todos los trabajadores del país. Por ello, aprender, estudiar, conocer
y capacitarse de forma constante es clave para desarrollar habilidades y competencias en materias de seguridad y salud ocupacional.
Existen dos modalidades formativas: la Capacitación Presencial y E-Learning (online). Los cursos que se ofrecen constan de 18 sectores empresariales, donde cada uno cuenta con su propia malla curricular:
¿Cómo aportamos a las empresas?
Uno de los grandes objetivos de ACHS es construir cultura preventiva en su comunidad de empresas afiliadas, para que se reduzcan las cifras de accidentes y enfermedades laborales. Nuestra
gran Oferta de Capacitaciones apunta a conseguir este objetivo.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las diversas capacitaciones que ofrece ACHS están destinadasa todos los trabajadores de nuestras empresas afiliadas, con el fin de entregarles todas las herramientas y consejos
preventivos para que lleven a cabo sus labores diarias de forma segura.
¿Cómo solicitar este servicio?
Existen tres vías para solicitar algunas de las Capacitacionesque ofrece ACHS:
La transformación digital incorpora asistentes inteligentes, modelos operativos predictivos y sistemas de apoyo diagnóstico que fortalecen la atención, optimizan procesos y mejoran la experiencia de pacientes y equipos de salud.
Diciembre 2025
La Achs continúa avanzando en su transformación digital, incorporando soluciones de inteligencia artificial (IA) que están generando impactos concretos en la atención clínica, la operación diaria y el diagnóstico en su red de centros de salud.
A través de distintos proyectos, la institución está redefiniendo la forma en que se organiza el trabajo asistencial, logrando decisiones más rápidas, procesos más eficientes y tratamientos más oportunos para las y los trabajadores.
Uno de estos desarrollos es Dra. Protocolo, asistente virtual diseñada para apoyar a los equipos de salud La herramienta entrega información actualizada sobre los protocolos médicos de la Achs, abordando indicaciones de reposo, tratamientos farmacológicos y no farmacológicos, exámenes, derivaciones y alertas clínicas. Su uso permite estandarizar criterios, reducir la variabilidad entre centros y acelerar la toma de decisiones clínicas.
“La tecnología no reemplaza la experiencia clínica ni el criterio profesional, pero sí nos permite ampliar capacidades, mejorar la oportunidad y reducir errores, lo que se traduce directamente en un mejor cuidado para las personas”, señaló Rodrigo de la Calle, gerente de la División Prevención y Desarrollo Comercial de Achs.
En el ámbito operativo, en tanto, la Achs ha fortalecido su modelo de programación de turnos mediante herramientas que integran oferta, demanda, proyecciones, y mapas de calor, para disminuir los tiempos de espera y mejorar la experiencia de los pacientes.
En paralelo, uno de los avances más relevantes se ha dado en el área diagnóstica, con pilotos de IA para el análisis de imágenes radiológicas. Estas soluciones actúan como una “segunda lectura”, capaz de identificar fracturas no diagnosticadas en la evaluación inicial, dando mayor seguridad para los pacientes.
En conjunto, estas iniciativas reflejan un cambio profundo en la gestión del cuidado, integrando la IA como un soporte clínico y operativo que permite a los equipos enfocarse en lo esencial: entregar una atención segura, oportuna y de calidad.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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