En ACHS tenemos una responsabilidad como empresa Nº1 en Prevención: velar por el correcto asesoramiento de nuestras instituciones asociadas en materias de seguridad y salud laboral. Por ello, contamos conuna gran oferta de capacitaciones en diversas materias para incrementar la seguridad laboral y apoyar a nuestras empresas afiliadas que requieran de esta prestación.
¿Cuáles son sus características?
El objetivo del Programa de Capacitación ACHS es forjar en conjunto la cultura preventiva en todos los trabajadores del país. Por ello, aprender, estudiar, conocer
y capacitarse de forma constante es clave para desarrollar habilidades y competencias en materias de seguridad y salud ocupacional.
Existen dos modalidades formativas: la Capacitación Presencial y E-Learning (online). Los cursos que se ofrecen constan de 18 sectores empresariales, donde cada uno cuenta con su propia malla curricular:
¿Cómo aportamos a las empresas?
Uno de los grandes objetivos de ACHS es construir cultura preventiva en su comunidad de empresas afiliadas, para que se reduzcan las cifras de accidentes y enfermedades laborales. Nuestra
gran Oferta de Capacitaciones apunta a conseguir este objetivo.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las diversas capacitaciones que ofrece ACHS están destinadasa todos los trabajadores de nuestras empresas afiliadas, con el fin de entregarles todas las herramientas y consejos
preventivos para que lleven a cabo sus labores diarias de forma segura.
¿Cómo solicitar este servicio?
Existen tres vías para solicitar algunas de las Capacitacionesque ofrece ACHS:
La instancia permitió avanzar en el objetivo de visibilizar experiencias y propuestas de mejora que aseguren espacios de trabajo más seguros, accesibles y respetuosos de la diversidad.
En agosto de 2025 se llevó a cabo el Seminario de Inclusión “En-señas Prevención”, organizado por el departamento de prevención de riesgos de Comercial Maicao, con la participación de Achs Seguro Laboral.
La actividad reunió a personas trabajadoras con distintos grados de hipoacusia, provenientes de diversas regiones del país, quienes participaron en capacitaciones, instancias de reconocimiento y espacios de diálogo orientados a fortalecer la inclusión en el ámbito laboral.
En representación de Comercial Maicao asistieron Paula Araya, gerenta general; Carolina Klenner, gerenta de recursos humanos; Daniel Moraga, jefe de prevención de riesgos; e Iska San Martin, experta en prevención de riesgos. Por parte de Achs Seguro Laboral participaron Gehart Schramm, key account manager; Katherine Hernández y Claudio Muñoz, expertos empresa.
Durante la jornada fueron reconocidos José Garcés, del local Concepción 6, y Álvaro Orellana, del local Escuela Militar 2, por su participación destacada.
El seminario permitió además visibilizar experiencias y propuestas de mejora en materia de accesibilidad, promoviendo instancias de colaboración que servirán como base para futuros programas internos de prevención y formación en la compañía.
Asimismo, se revisaron buenas prácticas implementadas en distintas sucursales de Comercial Maicao, con el fin de reforzar políticas de inclusión laboral y establecer lineamientos comunes que aseguren espacios de trabajo más seguros, accesibles y respetuosos de la diversidad.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).