Dentro del Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL) que ofrece la ACHS a todas las empresas, se encuentran las Evaluaciones Psicolaborales que se han entregado desde el año 1982, con un grupo técnico y humano de la más alta calidad.
Los servicios Psicolaborales no están cubiertos por la Ley N°16.744, por lo que constituyen una atención adicional por parte de la ACHS.
¿Cuáles son sus características?
Las Evaluaciones Psicolaborales otorgan servicios complementarios a las empresas asociadas a la ACHS en el ámbito de gestión de recursos humanos y salud ocupacional. De esta forma, se logra colaborar en la estrategia productiva de estas organizaciones y fortalecer sus vínculos con nuestra institución.
¿Cuál es nuestro aporte a las empresas?
En ACHS nos preocupamos por reforzar nuestras alianzas con las empresas de nuestra comunidad afiliada. Por ello, el servicio de los profesionales de esta área se basan en el respeto a las personas, la confidencialidad en el manejo de la información y en la orientación a mejorar la calidad de vida laboral.
Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su productividad y reducir sus cifras de accidentes del trabajo.
¿A quién va destinado este servicio?
A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Además de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una cultura de calidad de vida en las organizaciones.
¿Cómo solicitar?
Existen dos vías:
El jueves 8 de enero, la Achs recibió al nuevo Directorio Nacional de la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile (Asemuch), encabezado por su presidenta nacional, Lisetty Sotelo Canales, en el marco del Consejo Nacional de la organización, realizado en dependencias de la institución en Providencia.
La instancia correspondió a un espacio propio de Asemuch, orientado a abordar su agenda interna para el período 2025–2027, y permitió reafirmar el vínculo institucional y el canal de diálogo permanente entre la organización sindical y la Achs, en materias relevantes para las y los trabajadores municipales.
Posteriormente, el lunes 12 de enero, se desarrolló una reunión específica entre la Achs y la Comisión de Higiene y Seguridad de Asemuch, con el objetivo de iniciar la planificación del trabajo conjunto para 2026. En este encuentro se abordaron los principales desafíos en prevención, salud y seguridad laboral en el ámbito municipal, así como las líneas de colaboración técnica para el año en curso.
En este contexto, la Achs puso a disposición su experiencia y capacidades técnicas para proyectar una nueva etapa de la Escuela Sindical, iniciativa orientada a fortalecer las competencias de dirigentas y dirigentes municipales, con énfasis en cultura preventiva, bienestar laboral y cuidado de las personas.
La articulación de estas dos instancias refleja una relación de colaboración basada en el respeto de los roles, el diálogo y el trabajo conjunto, y proyecta para 2026 una agenda compartida entre la Achs y Asemuch, orientada a contribuir a entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles en los municipios del país.



Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl)
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