Dentro del Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL) que ofrece la ACHS a todas las empresas, se encuentran las Evaluaciones Psicolaborales que se han entregado desde el año 1982, con un grupo técnico y humano de la más alta calidad.
Los servicios Psicolaborales no están cubiertos por la Ley N°16.744, por lo que constituyen una atención adicional por parte de la ACHS.
¿Cuáles son sus características?
Las Evaluaciones Psicolaborales otorgan servicios complementarios a las empresas asociadas a la ACHS en el ámbito de gestión de recursos humanos y salud ocupacional. De esta forma, se logra colaborar en la estrategia productiva de estas organizaciones y fortalecer sus vínculos con nuestra institución.
¿Cuál es nuestro aporte a las empresas?
En ACHS nos preocupamos por reforzar nuestras alianzas con las empresas de nuestra comunidad afiliada. Por ello, el servicio de los profesionales de esta área se basan en el respeto a las personas, la confidencialidad en el manejo de la información y en la orientación a mejorar la calidad de vida laboral.
Trabajamos para ayudar a las organizaciones que requieren de estos servicios a incentivar su productividad y reducir sus cifras de accidentes del trabajo.
¿A quién va destinado este servicio?
A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Además de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una cultura de calidad de vida en las organizaciones.
¿Cómo solicitar?
Existen dos vías:
En la plataforma Achs Virtual y en la App Achs Capacita encontrarás las herramientas digitales que desarrollamos en alianza con Dekra, para fomentar la cultura de seguridad y prevenir accidentes graves y/o fatales.
En la última década la tasa de accidentes del trabajo en Chile se redujo a la mitad acercándose a los niveles de países más desarrollados. Sin embargo, esto plantea nuevos desafíos para seguir avanzando en seguridad laboral.
Así lo explica Rodrigo de la Calle, gerente División Desarrollo de Producto y Estrategia Digital de la Achs: “la siguiente frontera es cómo desarrollamos una cultura de seguridad, prevención y liderazgo que eleve estos componentes como valores fundamentales dentro de una organización”.
Un factor relevante para continuar forjando la seguridad en los lugares de trabajo son las nuevas tecnologías, ya que permiten centrar las acciones preventivas usando datos de las organizaciones y así modelar estrategias específicas para ellas.
Innovando en prevención
La Achs lleva años usando modelos de analítica avanzada para identificar patrones de accidentes en sus entidades adheridas. De esta forma se detectan tendencias y posibles causas que permiten ajustar las asesorías preventivas y capacitaciones.
El uso de modelos de analítica avanzada y el impulso de capacitaciones específicas han demostrado ser altamente efectivos. A modo de ejemplo, Rodrigo de la Calle señaló: “el año pasado hicimos un ejercicio comparativo entre organizaciones que implementan capacitaciones y cuentan con trabajadores que aprueban los cursos, versus aquella que no lo hacen. El primer grupo mostró una reducción de accidentes de entre un 30% y 80%”.
Con el objetivo de seguir apoyando la gestión en seguridad de las organizaciones usando herramientas que hagan más eficiente esa labor, la Achs y Dekra, desarrollaron una oferta de herramientas digitales que se encuentran disponibles en la plataforma Achs Virtual y en la App Achs Capacita para todas las entidades adheridas:
Diagnóstico Digital de Cultura
Permite evaluar la madurez de la cultura preventiva en la organización, identificando oportunidades de mejora.
Programa de Liderazgo en Seguridad para Supervisores (e-learning)
Capacitación orientada a fortalecer las competencias en liderazgo preventivo de mandos medios, esenciales en la implementación de una cultura de seguridad.
Fundamentos del Sistema de Gestión de Seguridad de Procesos (e-learning)
Curso de formación dirigido a industrias de alto riesgo como minería, energía y petróleo, que entrega herramientas para la implementación de sistemas robustos de gestión de seguridad en procesos críticos.
Reportería de lesiones graves y fatales
Plataforma de análisis para el seguimiento y prevención de accidentes con potencial de lesión grave o fatal, apoyando la toma de decisiones basada en datos.
Estas herramientas no sólo mejoran la gestión preventiva, sino que también permiten optimizar tiempos, identificar tendencias y enfocar acciones según las necesidades específicas de cada organización.
Si necesitas más información, contacta a tu equipo de atención para acceder a estos recursos.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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