En ACHS estamos conscientes de la importancia que tiene realizar diversos exámenes preventivos a las personas que desempeñan cargos con características de alto riesgo para la salud. Por eso, le entregamos a todas nuestras empresas afiliadas Evaluaciones Ocupacionales, las cuales son de gran utilidad para gestionar una efectiva cultura preventiva en las organizaciones.
¿Cuáles son sus características?
El Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS corresponde a la realización de exámenes de salud a una persona que trabaja y que ya se encuentra contratada en una
empresa. Nuestros objetivos se enfocan en determinar si sus condiciones de salud son compatibles con el cargo que desempeña en la organización, considerando la pre exposición a un agente de riesgo laboral y las condiciones específicas
del trabajo.
¿Cómo aportamos a las empresas?
EEl objetivo central de las Evaluaciones Ocupacionales de ACHS consiste en apoyar la gestión preventiva de nuestras empresas afiliadas. De esta forma, logramos bajar sus tasas
de accidentabilidad y la ocurrencia de Enfermedades Profesionales dentro de sus trabajadores.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Ocupacionales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio. Por ello, pueden acceder a este servicio nuestras empresas afiliadas como
también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.
¿Cómo solicitar este servicio?
Para solicitar el Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS se debe solicitar una hora en cada Centro SEP a lo largo de Chile a través de correo electrónico o vía
telefónica. Para la Región Metropolitana es posible reservar una hora llamando a nuestro Call Center al 22685222 o vía e-mail a [email protected].
El jueves 8 de enero, la Achs recibió al nuevo Directorio Nacional de la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile (Asemuch), encabezado por su presidenta nacional, Lisetty Sotelo Canales, en el marco del Consejo Nacional de la organización, realizado en dependencias de la institución en Providencia.
La instancia correspondió a un espacio propio de Asemuch, orientado a abordar su agenda interna para el período 2025–2027, y permitió reafirmar el vínculo institucional y el canal de diálogo permanente entre la organización sindical y la Achs, en materias relevantes para las y los trabajadores municipales.
Posteriormente, el lunes 12 de enero, se desarrolló una reunión específica entre la Achs y la Comisión de Higiene y Seguridad de Asemuch, con el objetivo de iniciar la planificación del trabajo conjunto para 2026. En este encuentro se abordaron los principales desafíos en prevención, salud y seguridad laboral en el ámbito municipal, así como las líneas de colaboración técnica para el año en curso.
En este contexto, la Achs puso a disposición su experiencia y capacidades técnicas para proyectar una nueva etapa de la Escuela Sindical, iniciativa orientada a fortalecer las competencias de dirigentas y dirigentes municipales, con énfasis en cultura preventiva, bienestar laboral y cuidado de las personas.
La articulación de estas dos instancias refleja una relación de colaboración basada en el respeto de los roles, el diálogo y el trabajo conjunto, y proyecta para 2026 una agenda compartida entre la Achs y Asemuch, orientada a contribuir a entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles en los municipios del país.



Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl)
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