En ACHS estamos conscientes de la importancia que tiene realizar diversos exámenes preventivos a las personas que desempeñan cargos con características de alto riesgo para la salud. Por eso, le entregamos a todas nuestras empresas afiliadas Evaluaciones Ocupacionales, las cuales son de gran utilidad para gestionar una efectiva cultura preventiva en las organizaciones.
¿Cuáles son sus características?
El Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS corresponde a la realización de exámenes de salud a una persona que trabaja y que ya se encuentra contratada en una
empresa. Nuestros objetivos se enfocan en determinar si sus condiciones de salud son compatibles con el cargo que desempeña en la organización, considerando la pre exposición a un agente de riesgo laboral y las condiciones específicas
del trabajo.
¿Cómo aportamos a las empresas?
EEl objetivo central de las Evaluaciones Ocupacionales de ACHS consiste en apoyar la gestión preventiva de nuestras empresas afiliadas. De esta forma, logramos bajar sus tasas
de accidentabilidad y la ocurrencia de Enfermedades Profesionales dentro de sus trabajadores.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Ocupacionales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio. Por ello, pueden acceder a este servicio nuestras empresas afiliadas como
también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.
¿Cómo solicitar este servicio?
Para solicitar el Servicio de Evaluaciones Ocupacionales ACHS se debe solicitar una hora en cada Centro SEP a lo largo de Chile a través de correo electrónico o vía
telefónica. Para la Región Metropolitana es posible reservar una hora llamando a nuestro Call Center al 22685222 o vía e-mail a [email protected].
Durante la cita se revisaron los avances en materia de prevención y las acciones a realizar durante el resto del año, y se enmarca en el Acuerdo de Colaboración vigente entre ambos organismos.
La Achs Seguro Laboral y la Universidad de las Américas (UDLA) realizaron su importante reunión se seguimiento semestral, en la cual se revisó el avance de la Alianza Estratégica que existe entre ambas instituciones, y se dieron a conocer los logros y resultados conseguidos, en el marco del Acuerdo de Colaboración vigente.
Durante la cita, realizada el 4 de julio pasado, se repasó el plan de prevención, los principales indicadores como tasas de accidentabilidad y siniestralidad, el detalle de las actividades realizadas y planificadas, las noticias en materias preventivas de la UDLA, y los próximos pasos para el resto del año.
Elizabeth Oliva, jefa del Departamento de Prevención de Riesgos de la UDLA, resaltó que “para nosotros poder hacer seguimiento completo al acuerdo de colaboración y plan de prevención es fundamental para saber cómo vamos y si es necesario realizar algunas modificaciones según prioridades o actualizaciones en materia de prevención de riesgos. En esta reunión participaron gerencias Achs y la Dirección General de personas UDLA, por lo que se logró un ambiente de compromiso para seguir trabajando juntos en esta alianza”.
Sergio Reyes, jefe de Servicios Preventivos de Achs, destacó que “estamos contentos y comprometidos en dar continuidad a esta alianza estratégica que tenemos con UDLA, que refleja un genuino trabajo colaborativo que venimos realizando en materias de seguridad y prevención de riesgos, para que podamos brindar apoyo a este tipo de instituciones de educación superior, donde el público objetivo va más allá de los colaboradores, sino que es toda una comunidad educativa”.
Además de los mencionados, estuvieron presentes desde la UDLA Mario Astorga, director General de Personas; Michael Reiher, experto en Prevención de Riesgos. Mientras que desde Achs participaron Carolina Bascuñán, gerenta de R. Estrategicas y Gestión de Personas; Rafael Tornero, Key Account Manager Senior; y Carolina Medel, experta en Prevención Coordinadora.
*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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