En ACHS estamos conscientes de la importancia que tiene realizar diversas evaluaciones preventivas de carácter médico a las personas que desempeñan cargos con características de alto riesgo para la salud. Por eso, le entregamos a todas nuestras empresas afiliadas Evaluaciones Médicas, que son de gran utilidad para gestionar una efectiva cultura preventiva en las organizaciones.
¿Cuáles son sus características?
Las Evaluaciones Médicas corresponden a una evaluación de salud que se le realiza a un trabajador o un grupo de trabajadores de una empresa. Tiene como objetivo
diversas labores:
Finalmente, la organización que solicitó este servicio recibe un informe con los datos bioestadísticos de los hallazgos encontrados. Esto les permite definir programas específicos de intervención para mejorar la calidad de vida laboral en la empresa y para sus trabajadores.
¿Cómo aportamos a las empresas?
En ACHS trabajamos para insertar la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores en las organizaciones de nuestra comunidad afiliada y las que se encuentran fuera de
ella. Por ello, gracias a las Evaluaciones Médicas es posible contar con diagnóstico de salud común de las personas que trabajan en una empresa, para implementar programas de mejoramiento y preservación de la calidad de
vida.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Médicas están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio. Por ello, pueden acceder a este servicio nuestras empresas afiliadas
como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.
¿Cómo solicitar este servicio?
Las Evaluaciones Médicas ACHS pueden realizarse tanto en terreno o como en las instalaciones de nuestra organización. La forma de coordinar la entrega de este servicio es
a través de la enfermera de cada centro SEP.
La Asociación Chilena de Seguridad (Achs) fue reconocida entre las diez empresas más responsables y sostenibles de Chile en la edición 2024 del Ranking Merco ESG, consolidando una trayectoria que desde 2015 la mantiene dentro de las 15 organizaciones mejor evaluadas del país en esta materia. Por décimo año consecutivo, la Achs ocupa el primer lugar en el sector salud.
El reconocimiento refleja una gestión sostenible y consistente, anclada en tres dimensiones: el cuidado de las personas, la integración del entorno natural en la operación, y una gobernanza que da sustento a los compromisos de largo plazo. Es el resultado de la acumulación de decisiones y estándares que atraviesan toda la organización.
Nuevas metas ambientales para 2028
En el ámbito ambiental, la Achs, en línea con su planificación estratégica ha establecido tres metas con horizonte 2028, tomando 2024 como año base: reducir en un 15% el consumo de agua en las instalaciones propias, a través de monitoreo activo, griferías eficientes y riego tecnificado; disminuir en un 35% las emisiones de alcance 1 y 2, mediante expansión de energía renovable, uso de tecnologías más eficientes, e incorporación de criterios ambientales en los procesos de recambios y modernización en las instalaciones; y valorizar el 35% de los residuos domiciliarios, con foco en el Hospital del Trabajador y los centros de salud, a través de acuerdos de producción limpia y mesas de circularidad.
Para Constanza Mödinger, subgerente de Sostenibilidad y Vinculación de la Achs, este reconocimiento “nos impulsa a seguir avanzando porque valida una forma de operar. En la Achs, la sostenibilidad está integrada en la gestión, en cómo usamos los recursos, en cómo tomamos decisiones y en cómo medimos resultados. Nuestras nuevas metas ambientales se suman a los esfuerzos que hacemos como organización para generar valor en la sociedad, actuando en un marco de gobernanza robusto. Creemos que las instituciones que trabajan por el bienestar de las y los trabajadores tienen que ser coherentes con el tipo de país que ayudan a construir".
Con este reconocimiento, la Achs reafirma su posición como institución de referencia en seguridad y salud laboral, y en la gestión responsable del impacto ambiental y social que toda organización de su escala tiene la obligación de asumir.
*Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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