ACHS posee un servicio especial para aquellas empresas que necesiten personal que realice labores de vigilancia. Por esta razón, el Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL), dentro de sus mediciones Psicolaborales cuenta con la evaluación para Vigilantes, que certifica la idoneidad psicológica de la persona que se encuentra aspirando a algún cargo de guardia privado, con o sin porte de armas, dentro de los recintos de las empresas.
¿Cuáles son sus características?
Esta evaluación contempla la aplicación de una batería de pruebas que permiten medir los recursos cognitivos y de personalidad de los trabajadores.
Además, se considera una entrevista individual, que se utiliza para evaluar el nivel en que los atributos de perfil previamente definidos, están presentes en cada postulante. Luego se realiza una evaluación de estabilidad psicológica y control impulsivo de los postulantes, para certificar el porte de armas de fuego durante sus labores.
Es importante destacar que el tiempo de entrega de informes es de 48 horas, donde nuestras evaluaciones cumplen también con el acuerdo de homologación entre CODELCO y las Mutualidades.
¿Cómo aportamos a las empresas?
En ACHS trabajamos para insertar la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores en las organizaciones de nuestra comunidad afiliada y las que se encuentran fuera de ella. Por ello, gracias a las Evaluaciones de Vigilantes, logramos entregar diagnósticos psicológicos completos para ayudar a las empresas que requieren de estas evaluaciones puedan tener a las personas idóneas trabajando en cargos de vigilancia.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Psicolaborales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio especializado. Por ello, pueden acceder a éste nuestras empresas afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.
¿Cómo solicitar este servicio?
Las empresas que requieran estas evaluaciones pueden reservar una hora vía email a [email protected] o llamar nuestro Call Center 600 600 2247, opción 3.
Para mayor información contactar a su Ejecutivo Comercial ACHS.
Con más de mil comités y más de 11 mil integrantes inscritos, la nueva plataforma digital moderniza un proceso históricamente manual, fortalece la participación de los trabajadores y permite a las empresas gestionar la prevención de forma más simple, trazable y alineada a la normativa.
La Achs sabe que en el corazón de la prevención están los Comités Paritarios: equipos de trabajadoras y trabajadores que dedican tiempo y compromiso para cuidar activa y conscientemente a sus propios compañeros. Ese valor, que frecuentemente suele pasar desapercibido, es el que la Achs quiso potenciar al crear una plataforma que moderniza por completo su funcionamiento.
La digitalización está transformando la manera en que las organizaciones gestionan sus procesos, permitiendo mayor trazabilidad, rapidez y decisiones basadas en datos confiables. Con esta nueva plataforma, la Achs busca ayudar a las empresas para que puedan acceder a información centralizada, visualizar responsabilidades y contar con evidencias claras en caso de fiscalización.
“Nuestro compromiso es hacer más simple y fácil la prevención en Chile, con soluciones tecnológicas que amplifiquen el impacto de quienes trabajan por la seguridad de sus compañeros. Trabajamos día a día para hacer de Chile el país que mejor cuida a sus trabajadores, y desde ese propósito nace esta plataforma” afirma Rodrigo de la Calle, Gerente Divisional de Prevención y Desarrollo Comercial de la Achs.
La plataforma también busca impulsar una participación más amplia: cada miembro puede ver indicadores y sus actividades asignadas, recibir recordatorios claves y aportar directamente a la gestión, fortaleciendo la corresponsabilidad que define a los comités.
Más de mil comités y más de 11 mil integrantes se han sumado en solo seis meses, lo que demuestra una adopción rápida y un interés creciente por herramientas simples, modernas y efectivas.
“Desde la Achs, estamos modernizando un proceso históricamente manual para que las empresas gestionen la prevención de forma simple, clara y alineada a la normativa” declaró Rodrigo de la Calle, explicando que “facilitar los procesos y sus labores a los trabajadores es otra forma de cuidarlos”.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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