ACHS posee un servicio especial para aquellas empresas que necesiten personal que realice labores de vigilancia. Por esta razón, el Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL), dentro de sus mediciones Psicolaborales cuenta con la evaluación para Vigilantes, que certifica la idoneidad psicológica de la persona que se encuentra aspirando a algún cargo de guardia privado, con o sin porte de armas, dentro de los recintos de las empresas.
¿Cuáles son sus características?
Esta evaluación contempla la aplicación de una batería de pruebas que permiten medir los recursos cognitivos y de personalidad de los trabajadores.
Además, se considera una entrevista individual, que se utiliza para evaluar el nivel en que los atributos de perfil previamente definidos, están presentes en cada postulante. Luego se realiza una evaluación de estabilidad psicológica y control impulsivo de los postulantes, para certificar el porte de armas de fuego durante sus labores.
Es importante destacar que el tiempo de entrega de informes es de 48 horas, donde nuestras evaluaciones cumplen también con el acuerdo de homologación entre CODELCO y las Mutualidades.
¿Cómo aportamos a las empresas?
En ACHS trabajamos para insertar la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores en las organizaciones de nuestra comunidad afiliada y las que se encuentran fuera de ella. Por ello, gracias a las Evaluaciones de Vigilantes, logramos entregar diagnósticos psicológicos completos para ayudar a las empresas que requieren de estas evaluaciones puedan tener a las personas idóneas trabajando en cargos de vigilancia.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Psicolaborales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio especializado. Por ello, pueden acceder a éste nuestras empresas afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.
¿Cómo solicitar este servicio?
Las empresas que requieran estas evaluaciones pueden reservar una hora vía email a [email protected] o llamar nuestro Call Center 600 600 2247, opción 3.
Para mayor información contactar a su Ejecutivo Comercial ACHS.
La transformación digital incorpora asistentes inteligentes, modelos operativos predictivos y sistemas de apoyo diagnóstico que fortalecen la atención, optimizan procesos y mejoran la experiencia de pacientes y equipos de salud.
Diciembre 2025
La Achs continúa avanzando en su transformación digital, incorporando soluciones de inteligencia artificial (IA) que están generando impactos concretos en la atención clínica, la operación diaria y el diagnóstico en su red de centros de salud.
A través de distintos proyectos, la institución está redefiniendo la forma en que se organiza el trabajo asistencial, logrando decisiones más rápidas, procesos más eficientes y tratamientos más oportunos para las y los trabajadores.
Uno de estos desarrollos es Dra. Protocolo, asistente virtual diseñada para apoyar a los equipos de salud La herramienta entrega información actualizada sobre los protocolos médicos de la Achs, abordando indicaciones de reposo, tratamientos farmacológicos y no farmacológicos, exámenes, derivaciones y alertas clínicas. Su uso permite estandarizar criterios, reducir la variabilidad entre centros y acelerar la toma de decisiones clínicas.
“La tecnología no reemplaza la experiencia clínica ni el criterio profesional, pero sí nos permite ampliar capacidades, mejorar la oportunidad y reducir errores, lo que se traduce directamente en un mejor cuidado para las personas”, señaló Rodrigo de la Calle, gerente de la División Prevención y Desarrollo Comercial de Achs.
En el ámbito operativo, en tanto, la Achs ha fortalecido su modelo de programación de turnos mediante herramientas que integran oferta, demanda, proyecciones, y mapas de calor, para disminuir los tiempos de espera y mejorar la experiencia de los pacientes.
En paralelo, uno de los avances más relevantes se ha dado en el área diagnóstica, con pilotos de IA para el análisis de imágenes radiológicas. Estas soluciones actúan como una “segunda lectura”, capaz de identificar fracturas no diagnosticadas en la evaluación inicial, dando mayor seguridad para los pacientes.
En conjunto, estas iniciativas reflejan un cambio profundo en la gestión del cuidado, integrando la IA como un soporte clínico y operativo que permite a los equipos enfocarse en lo esencial: entregar una atención segura, oportuna y de calidad.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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