ACHS posee un servicio especial para aquellas empresas que necesiten personal que realice labores de vigilancia. Por esta razón, el Servicio de Evaluaciones Laborales (SEL), dentro de sus mediciones Psicolaborales cuenta con la evaluación para Vigilantes, que certifica la idoneidad psicológica de la persona que se encuentra aspirando a algún cargo de guardia privado, con o sin porte de armas, dentro de los recintos de las empresas.
¿Cuáles son sus características?
Esta evaluación contempla la aplicación de una batería de pruebas que permiten medir los recursos cognitivos y de personalidad de los trabajadores.
Además, se considera una entrevista individual, que se utiliza para evaluar el nivel en que los atributos de perfil previamente definidos, están presentes en cada postulante. Luego se realiza una evaluación de estabilidad psicológica y control impulsivo de los postulantes, para certificar el porte de armas de fuego durante sus labores.
Es importante destacar que el tiempo de entrega de informes es de 48 horas, donde nuestras evaluaciones cumplen también con el acuerdo de homologación entre CODELCO y las Mutualidades.
¿Cómo aportamos a las empresas?
En ACHS trabajamos para insertar la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores en las organizaciones de nuestra comunidad afiliada y las que se encuentran fuera de ella. Por ello, gracias a las Evaluaciones de Vigilantes, logramos entregar diagnósticos psicológicos completos para ayudar a las empresas que requieren de estas evaluaciones puedan tener a las personas idóneas trabajando en cargos de vigilancia.
¿A quiénes va destinado este servicio?
Las Evaluaciones Psicolaborales están destinadas a toda la comunidad que requiera de este servicio especializado. Por ello, pueden acceder a éste nuestras empresas afiliadas como también las que no lo están y necesitan de este tipo de asesorías.
¿Cómo solicitar este servicio?
Las empresas que requieran estas evaluaciones pueden reservar una hora vía email a [email protected] o llamar nuestro Call Center 600 600 2247, opción 3.
Para mayor información contactar a su Ejecutivo Comercial ACHS.
Más de 100 asistentes participaron del encuentro organizado por la Achs para analizar los cambios que están redefiniendo la gestión responsable en el país, marcados por las nuevas leyes de ciberseguridad, protección de datos y delitos económicos..
Chile atraviesa un proceso de actualización normativa que eleva los estándares de seguridad digital, privacidad y transparencia corporativa. En este contexto, la Achs realizó su primera Jornada de Cumplimiento Normativo, una instancia orientada a comprender las nuevas exigencias y fortalecer la estrategia institucional de gestión de riesgos y responsabilidad corporativa.
Para la gerente de la División de Control de Gestión y Cumplimiento de la Achs, Thais Muñoz, el desafío en “el cumplimiento normativo no solo implica nuevas obligaciones, sino una forma distinta de entender la seguridad y la gestión de la información. En la Achs, donde trabajamos con datos sensibles de trabajadores y pacientes, su correcta protección es esencial para resguardar nuestro activo más valioso: la confianza”, afirmó.
La jornada contó con la participación de Daniel Álvarez, director de la Agencia Nacional de Ciberseguridad; Marcelo Drago, presidente de la Asociación de Profesionales en Protección de Datos Personales; y Carlos Gajardo, codirector académico del Diplomado en Derecho Penal Económico de la Universidad Adolfo Ibáñez.
Sus miradas permitieron conectar los cambios regulatorios con los desafíos reales que enfrentan las organizaciones, aportando claridad sobre los estándares que marcarán la ciberseguridad, la protección de datos y la integridad corporativa en los próximos años.
Cumplimiento como herramienta estratégica
Desde la perspectiva institucional, estos cambios son una oportunidad para seguir fortaleciendo la gestión de riesgos y la cultura ética. “Más que adaptarnos a nuevas leyes, el desafío es anticiparnos. El cumplimiento normativo es una herramienta estratégica que protege la reputación, mejora la gestión y consolida la confianza de trabajadores y empresas adheridas”, afirmó Jorge Salazar, subgerente de Riesgos y Cumplimiento de la Achs.
El diálogo se profundizó en un conversatorio con Sebastián Orellana, subgerente de Cumplimiento de la Achs; Cristóbal Cuadra, gerente de la División de Asuntos Jurídicos y Corporativos de la Achs; y el propio Carlos Gajardo. El panel coincidió en que el cumplimiento y la prevención de delitos debe entenderse como un elemento estructural de liderazgo, sostenibilidad y buena gestión, especialmente en grandes instituciones con presencia a nivel nacional que atienden a millones de personas.
Un compromiso que proyecta futuro
Con esta jornada, la Achs reafirma su compromiso con una gestión del seguro laboral moderna, ética y basada en las mejores prácticas de gobierno corporativo entendiendo que el cumplimiento normativo es parte del cuidado que la institución entrega al país. La conclusión fue clara: proteger la información, fortalecer la integridad, prevenir delitos y anticiparse a los riesgos es una forma concreta de construir confianza y aportar al bienestar de Chile.
Las mutualidades de empleadores son fiscalizadas por la Superintendencia de Seguridad Social (www.suseso.cl).
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